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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Tiefkühlung und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Ein österreichischer Familienbetrieb, der Wert auf langfristige Anstellungen legt.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, hochwertige Arbeitskleidung und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Entwickle dich fachlich und persönlich in einem kollegialen Betriebsklima mit offenem Dialog.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lebensmittelbranche und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Monatsgehalt über KV-Mindestgrundgehalt, basierend auf Qualifikation und Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
ABTEILUNGSLEITER TIEFKÜHLUNG (M/W/D) UNSER ANGEBOT * Langfristige Anstellung in einem österreichischen Familienbetrieb mit geregelten Arbeitszeiten * Forderung und Förderung: Der fachliche und persönliche Fortschritt unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Dabei sind Aufgaben, Verantwortungsbereiche und persönliche Ziele klar definiert, sodass sich jeder Mitarbeitende weiterentwickeln kann * Kollegiales Betriebsklima: Wir leben einen offenen Dialog mit konstruktivem Feedback, stellen uns aktiv Herausforderungen und sorgen für einen laufenden Informationsfluss * Hochwertige Arbeitskleidung : Sicherheitsschuhe, Wedl-Jacken, Hosen, T-Shirts * JobRad / BikeLeasing * Unterstützung bei Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten Das tatsächliche Monatsgehalt richtet sich nach unserem Prämienmodell, Deiner Qualifikation und Erfahrung und liegt selbstverständlich über dem KV-Mindestgrundgehalt be
Abteilungsleiter Tiefkühlung (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Hokify
Kontaktperson:
Hokify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Tiefkühlung (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Familienbetriebs. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und offenem Dialog schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Bereich Tiefkühlung und deine Führungsqualitäten verdeutlichen. Konkrete Erfolge können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Weiterentwicklung und den Schulungsangeboten zu zeigen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
✨Tip Nummer 4
Achte darauf, während des Gesprächs eine positive und kollegiale Einstellung zu vermitteln. Ein freundliches Auftreten und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit sind entscheidend für das Betriebsklima.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Tiefkühlung (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Abteilungsleiters Tiefkühlung zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Tiefkühlung und deine Führungskompetenzen. Verwende spezifische Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine beruflichen Ziele ein und wie sie mit den Werten des Unternehmens übereinstimmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hokify vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Werte des Familienbetriebs verstehst und schätzt, insbesondere die Bedeutung von Teamarbeit und persönlicher Entwicklung.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zeigen. Betone, wie du ein kollegiales Betriebsklima fördern kannst und welche Strategien du anwendest, um konstruktives Feedback zu geben.
✨Zeige deine Flexibilität
Da das Unternehmen Herausforderungen aktiv angeht, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen und zur Lösung von Problemen unter Beweis stellst. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum, indem du nach den angebotenen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine eigene Karriere zu investieren und dich weiterzuentwickeln.
