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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 3-10 Mitarbeitern und plane die Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: Ein sicheres, familiengeführtes Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Urlaub, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Serviceprofi mit Erfahrung in der Kundenbetreuung sein.
- Andere Informationen: Nutze Fortbildungsprogramme und die Möglichkeit für ein Sabbatical.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Was erwartet dich: * 6. Urlaubswoche nach einem Jahr und viele weitere Benefits wie z.B. Gesundheitsleistungen, Dienstradleasing und Firmenevents * Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem sichern familiengeführten Unternehmen * Attraktives Gehaltspaket (Basis Handels-KV) sowie erfolgsabhängige Prämie * Flexible Arbeitszeiten, 5-Tage Woche und die Möglichkeit ein Sabbatical in Anspruch zu nehmen * Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsprogramme Deine spannenden Aufgaben: * Fachliche Führung von rund 3-10 Mitarbeiter/innen in Ihrer Abteilung * Planung und Steuerung der Arbeitsabläufe * Unterstützung unserer Kunden durch die Bearbeitung von Kundenaufträgen, bei Reklamationen und der Koordination der Liefertermine * Schriftverkehr mit Kunden, Lieferanten und Montagepartnern * Serviceorientierter Umgang und gewissenhafte Arbeitsweise Das bringst du mit: * Serviceprofi – Leide
Abteilungsleitung (w/m/d) Projekt- und Servicecenter - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Hokify
Kontaktperson:
Hokify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (w/m/d) Projekt- und Servicecenter - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Dienstleistungen und Produkte, die das Unternehmen anbietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Verbesserung der Kundenbetreuung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der fachlichen Führung und im Servicebereich unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Abteilungsleitung zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat – persönliche Einblicke sind Gold wert!
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Teams interessiert bist. Fragen zu den Fortbildungsprogrammen oder den Möglichkeiten zur Mitarbeiterentwicklung können dir helfen, dich als engagierten Kandidaten zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (w/m/d) Projekt- und Servicecenter - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Abteilungsleitung, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Abteilungsleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Kundenservice.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Serviceorientierung und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Stil professionell und ansprechend ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hokify vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern zeigen. Erkläre, wie du Teams motivierst und Arbeitsabläufe planst und steuerst.
✨Serviceorientierung betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir ein serviceorientierter Umgang mit Kunden ist. Teile konkrete Situationen, in denen du erfolgreich auf Kundenanfragen oder Reklamationen reagiert hast.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Sprich darüber, wie du mit flexiblen Arbeitszeiten umgehst und wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Dies zeigt, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens zu erfüllen.
✨Interesse an Weiterbildung
Zeige dein Interesse an den angebotenen Fort- und Weiterbildungsprogrammen. Erkläre, wie du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln möchtest und wie dies dem Unternehmen zugutekommen kann.
