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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und führe wirkungsvolle Kampagnen durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein wachsendes B2B SaaS-Unternehmen, das Innovationen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte unser Wachstum aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Demand Generation und Teamführung ist erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitserlaubnis erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Arbeitserlaubnis erforderlich.
Wir suchen einen strategischen und praktischen Demand Generation Director, um unser Marketingteam zu leiten und das Wachstum in einem schnelllebigen B2B SaaS-Umfeld voranzutreiben. Sie werden ein leistungsstarkes Team leiten, wirkungsvolle Kampagnen umsetzen und mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um messbare Ergebnisse zu liefern. Wenn Sie leidenschaftlich an der Teamentwicklung und der Optimierung der Marketingleistung interessiert sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
IHRE AUFGABEN
- Leiten und inspirieren Sie ein dynamisches Team in einem schnelllebigen B2B SaaS-Umfeld!
- Diese Rolle erfordert eine Kombination aus strategischem Denken, praktischer Umsetzung und außergewöhnlichen Fähigkeiten im Management von Menschen.
- Als Director Demand Generation werden Sie wirkungsvolle Demand Generation-Initiativen vorantreiben, die zu unserem Unternehmenswachstum beitragen.
- Der ideale Kandidat ist ein Demand Generation-Experte mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Leitung leistungsstarker Teams und der Umsetzung von Erfolgen.
Director demand generation (m/f/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Hokify
Kontaktperson:
Hokify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director demand generation (m/f/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktivieren! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Demand Generation zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf B2B SaaS konzentrieren, und beteilige dich an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen vor, die du geleitet hast. Sei bereit, über die Strategien zu sprechen, die du angewendet hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen, und wie du dein Team dabei unterstützt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends! Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Demand Generation und B2B Marketing auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Marketingstrategien hast.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor! Da diese Position stark auf People Management fokussiert ist, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamentwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und förderst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director demand generation (m/f/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Hebe deine Erfolge hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Erfolge im Bereich Demand Generation. Verwende Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern, z.B. wie du das Wachstum in einem früheren Unternehmen gesteigert hast.
Teamführung betonen: Da die Rolle Teamführung erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Leitung und Entwicklung von Teams klar darstellen. Beschreibe, wie du dein Team inspiriert und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Demand Generation und Marketing unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für diese spezielle Position bei diesem Unternehmen interessierst und was du beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hokify vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Director Demand Generation. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Position verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du geleitet hast. Sei bereit, über die Strategien zu sprechen, die du angewendet hast, um Ergebnisse zu erzielen, und wie du dein Team dabei unterstützt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle das Management eines Teams umfasst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in der Teamführung zu demonstrieren. Teile Beispiele, wie du dein Team inspiriert und gefördert hast, um Höchstleistungen zu erbringen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir zu verstehen, ob die Firma zu dir passt.
