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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen Markt und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: SPAR ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und zahlreiche Rabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Karriere mit umfangreichen Schulungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungsqualitäten und ein Gespür für betriebswirtschaftliche Kennzahlen mitbringen.
- Andere Informationen: Genieße exklusive Vergünstigungen bei Partnerunternehmen und eine Gutschrift auf deinen Jahreseinkauf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Allgemeines: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! – Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme – Innovative Gesundheitsmaßnahmen – Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR – Beitrag zur Mittagsverpflegung – Sofortrabatte bei Hervis – Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a. __________________________________________________ Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. Ihre Aufgaben: * Sie leiten Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen * Sie sind für das Erscheinungsbild Ihres Marktes sowie die Warenverfügbarkeit und
Filialleiter:in - 38,5 Stunden - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Hokify
Kontaktperson:
Hokify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter:in - 38,5 Stunden - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, die für die Filialleitung wichtig sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für Umsatz, Kosten und Gewinn hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone deine Führungsqualitäten und wie du das Team motiviert hast, um die Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über innovative Ideen zur Verbesserung des Kundenservices und der Warenverfügbarkeit zu sprechen. SPAR legt Wert auf frische Ansätze, also zeige deine Kreativität!
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu den Aus- und Weiterbildungsprogrammen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur von SPAR.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter:in - 38,5 Stunden - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPAR und die Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Team und die Vorteile zu erfahren, die sie bieten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Filialleiter:in wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie diese zur Leitung eines Marktes beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hokify vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. SPAR legt Wert auf einen menschlichen Umgang, also sei authentisch und offen.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SPAR. Zeige, dass du mit den Prinzipien des Unternehmens übereinstimmst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Marktleitung und im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.
