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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich deine Filiale und manage ein Team von 15-30 Personen.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein führender Arbeitgeber mit über 5.800 Mitarbeitern in mehr als 250 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das täglich Großartiges leistet und Kunden begeistert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsqualitäten sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewirb dich in nur 3 Minuten und starte deine Karriere bei Lidl!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN EINLEITUNG Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL! DEINE AUFGABEN * Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig * Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig * Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen * Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deine
Filialleitung (m/w/d) Raum Wels Umgebung 38,5 Std./Woche - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Hokify
Kontaktperson:
Hokify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d) Raum Wels Umgebung 38,5 Std./Woche - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an eine Filialleitung bei Lidl. Schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur an, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Filialmanagement und Personalführung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet und Kennzahlen analysiert hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Lidl, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Position zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Kundenzufriedenheit und zur Umsetzung von Verkaufsstrategien zu beantworten. Überlege dir, wie du die Warenverfügbarkeit und Service-Qualität in deiner Filiale verbessern würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d) Raum Wels Umgebung 38,5 Std./Woche - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Lidl und deren Unternehmenswerte. Verstehe die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Filialleitung, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Filialleitung bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Filialmanagement und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Lidl Karriereseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den geforderten Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hokify vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone deine Erfahrungen im Personalmanagement und wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Kennzahlen im Blick
Informiere dich über die wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysieren und zur Verbesserung der Filiale nutzen würdest.
✨Kundenzufriedenheit priorisieren
Überlege dir Strategien, wie du die Kundenzufriedenheit in deiner Filiale sicherstellen kannst. Sei bereit, konkrete Maßnahmen zu nennen, die du ergreifen würdest.
✨Sei authentisch und teamorientiert
Lidl legt großen Wert auf Teamarbeit. Zeige während des Interviews, dass du ein Teamplayer bist und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
