Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktmanagement und Design, um innovative Recruiting-Lösungen zu entwickeln.
- Arbeitgeber: Wachsendes Scale-Up mit einer Leidenschaft für Tech und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Zuschuss zum Mittagessen und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jobsuche und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
hokify hat die Jobs, die Wirtschaft und Gesellschaft am Laufen halten. Wir arbeiten in unserem Team unter dem Motto "Einfach zu Do-it-Jobs" jeden Tag daran, Bewerbung und Recruiting einfacher und unkomplizierter zu gestalten. Das tun wir bereits mit unserer mobilen Candidate-Plattform für mehr als Unternehmen mit jährlich 6,5 Millionen Nutzer:innen auf dem österreichischen und deutschen Arbeitsmarkt. Als stark wachsendes Scale-Up, mit rund 100 Mitarbeiter:innen suchen wir Personen, die unsere Begeisterung für Tech und Innovationen teilen.
Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von Jobsuche & Recruiting. Als Head of Product & Design gestaltest du die Zukunft unserer digitalen Produkte im Bereich des aktiven und passiven Recruitings. Gemeinsam mit deinem engagierten Team aus Produktmanager:innen und UI/UX-Designer:innen verwandelst du unsere Produktstrategie in nutzerzentrierte Produkte und verankerst eine starke Product-Teamkultur.
Mit deiner strategischen Denkweise positionierst du hokify als Go-to-Partner für das Do-it-Jobs-Recruiting.
Deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für das Product Management und Product Design (insb. UI/UX) bei hokify
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Produktstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Definition und Umsetzung von Produkt-Roadmaps und OKRs gemeinsam mit dem Team und Priorisierung von Features basierend auf Daten, B2C und B2B Kundenfeedback und Unternehmenszielen
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Product & Design Teams bestehend aus Produktmanager:innen und UI/UX-Designer:innen (aktuell 4 Personen)
- Verantwortung für die Optimierung unserer Recruiting-Produkte anhand von gemeinsam definierten KPIs (z.B. Conversion Rates des Candidate Funnels)
- Stakeholder Management und enge Abstimmung mit Engineering & IT, Sales, Marketing und Customer Success, um die Markteinführung und den Erfolg unserer Produkte sicherzustellen
- Weiterentwicklung von agilen Methoden und Prozessen zur Steigerung der Effizienz in der Produkt & Design Organisation
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im Bereich Produktmanagement, idealerweise in einem SaaS-Unternehmen mit nachweislichen Erfolgen in der Entwicklung und Skalierung digitaler Produkte
- Analytische und strategische Denkweise sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit, ins Detail zu gehen und gleichzeitig das große Ganze stets im Blick zu behalten und mit der Bereitschaft "selber mal anzupacken".
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren, Menschen für das Produkt und das Thema zu begeistern und abteilungsübergreifend zusammenzuarbeiten - auf Deutsch und Englisch
- Tiefgehendes Verständnis für nutzerzentrierte Produktentwicklung und agile Methoden
- Technisches Grundverständnis sowie Erfahrung mit gängigen Tools im Produkt- und Designbereich (z. B. Asana od. Jira, Miro, Figma, Analytics-Tools)
Was wir bieten:
- Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg, Mitglied des Core Business Teams.
- Die Möglichkeit sowohl die unmittelbare Produktroadmap auszusteuern und gleichzeitig die langfristige Produktstrategie zu gestalten
- Moderne Führungskultur, ein motiviertes und engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell sowie Home Office und Workation Möglichkeit
- Zuschuss zum Mittagessen (EUR 7,50.- / Tag), laufende Company Updates mit Frühstück und ähnlichen Formaten, zusätzliche Urlaubstage am 24. und 31.12.
- Abwechslung im Arbeitsalltag dank gemeinsamer Teamevents
Das Zielgehalt beträgt ab EUR brutto/Jahr. Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung. Und jetzt Du: Zeig uns was in dir steckt - wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Head of Product Arbeitgeber: hokify
Kontaktperson:
hokify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Product
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, was wir für das Unternehmen tun können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Product
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hokify vorbereitest
✨Verstehe die Produktstrategie
Mach dich mit der Produktstrategie von hokify vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Produktmanagement und Design einbringen kannst, um die Strategie weiterzuentwickeln. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich Produkte entwickelt oder skaliert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie deine analytische Denkweise und Hands-on-Mentalität zum Erfolg beigetragen haben. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du Teams inspiriert und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Betone deine Fähigkeit zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und wie du Stakeholder effektiv managst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei hokify zu erfahren. Stelle Fragen zu den agilen Methoden und Prozessen, die im Team verwendet werden. Das zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und hilft dir, herauszufinden, ob die Kultur zu dir passt.