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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um Recruiting, Personalentwicklung und die Betreuung von Lehrlingen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Firmenrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und eine positive Unternehmenskultur, die deine Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im HR-Bereich und eine Leidenschaft für Personalentwicklung mitbringen.
- Andere Informationen: Bewirb dich in nur 3 Minuten und starte deine Karriere bei uns!
HR GENERALIST & LEHRLINGSBEAUFTRAGTER (M/W/D) – 20/25H/W UNSER ANGEBOT Es erwartet Dich ein abwechlsungsreicher Mix von Recruitingaufgaben, Personalentwicklungsprojekten und Lehrlingsbetreuung. Wir bieten abwechslungsreichen Aufgaben, Arbeit in kollegialem Team mit flachen Hierarchien, flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse und Möglichkeit zum Homeoffice, sowie eine gestützte Kantine und attraktive Firmenrabatte. Das tatsächliche Monatsgehalt richtet sich nach Deiner Qualifikation und Erfahrung und liegt selbstverständlich über dem KV-Mindestgrundgehalt bei Vollzeit von € 2.367,-/Monat. DEINE AUFGABEN * Betreuung der strategischen und operativen Lehrlingsausbildung * Innerbetriebliche Personalentwicklung * Konzeptionierung und Umsetzung von Onboarding- und Offboarding-Prozesse * Durchführung der Recruitingprozesse, im speziellen Active Sourcing DEI
HR Generalist & Lehrlingsbeauftragter (m/w/d) - 20/25h/W - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Hokify
Kontaktperson:
Hokify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist & Lehrlingsbeauftragter (m/w/d) - 20/25h/W - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalentwicklung. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Methoden und Technologien Bescheid weißt, insbesondere im Bereich Active Sourcing.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Lehrlingsbetreuung und Personalentwicklung zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und die flachen Hierarchien. Betone, wie wichtig dir eine kollegiale Atmosphäre ist und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist & Lehrlingsbeauftragter (m/w/d) - 20/25h/W - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Recruiting und in der Personalentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Lehrlingsbetreuung und deine Ansätze zur Personalentwicklung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hokify vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines HR Generalisten und Lehrlingsbeauftragten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Recruiting, Personalentwicklung und Lehrlingsbetreuung zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im Recruiting zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien betont, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit hervorhebst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
