Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Verträge und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das eine großartige Mitarbeitererfahrung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv und lerne viel über Arbeitsrecht.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung in nur 3 Minuten möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In Zusammenarbeit mit Head of People übernehmen Sie die Verantwortung für administrative Personalthemen in Österreich. Sie arbeiten eng mit unserer Head of Operations, den Area Coaches, den Restaurant General Managers, dem People Partner und dem Recruitment-Team zusammen, um eine herausragende Mitarbeitererfahrung zu schaffen, die die Unternehmensleistung fördert und das Wachstum unterstützt. Aufgaben und Verantwortlichkeiten: * Vertragsmanagement: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie sonstigen personalbezogenen Dokumenten. * Arbeitsrechtliche Beratung: Unterstützung von Führungskräften (Fokus auf Operations) bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Aufbau von Beziehungen zu Kollegen mit respektvoller und geduldiger Kommunikation. Schulung von Führungskräften im Themen Arbeitsrecht (Einste
HR-Generalist mit Schwerpunkt Vertragsabwicklung und Arbeitsrecht (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Hokify
Kontaktperson:
Hokify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist mit Schwerpunkt Vertragsabwicklung und Arbeitsrecht (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten im HR-Bereich, insbesondere in der Gastronomie. Besuche lokale HR-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle arbeitsrechtliche Entwicklungen in Österreich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Gesetze und Vorschriften informiert bist und wie sie sich auf das Unternehmen auswirken können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Vertragsmanagement und in der arbeitsrechtlichen Beratung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du während des Bewerbungsprozesses klar und respektvoll kommunizierst. Dies ist besonders wichtig, da du eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist mit Schwerpunkt Vertragsabwicklung und Arbeitsrecht (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung analysieren: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Schlüsselqualifikationen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position als HR-Generalist und dein Verständnis für Vertragsmanagement und Arbeitsrecht hervorhebt. Zeige, wie du zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen im Bereich Personalwesen, insbesondere in der Vertragsabwicklung und arbeitsrechtlichen Beratung, klar darstellt. Betone Erfolge und spezifische Projekte, die deine Eignung unterstreichen.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hokify vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR-Generalisten vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Vertragsmanagement und Arbeitsrecht zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verträge erstellt oder arbeitsrechtliche Fragen gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Zeige, wie du respektvoll und geduldig mit Kollegen umgehst, um eine positive Mitarbeitererfahrung zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
