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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und berate Führungskräfte in Personalfragen.
- Arbeitgeber: Werde Teil der TIWAG-Gruppe, einem innovativen und zukunftssicheren Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein FHS in Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft haben und Kenntnisse im Arbeitsrecht mitbringen.
- Andere Informationen: Nach Einarbeitung liegt das Mindestgehalt bei € 5.296,88 brutto pro Monat.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5296 - 7414 € pro Monat.
RECRUITER (M/W/D) IN UNSERER NEUEN FILIALE INNSBRUCK
Einsatzort: 6020 Innsbruck
Arbeitszeit: 38.5 Std/Woche
Entgelt: 2700 €/Monat
Perspektivenreiches, innovatives und zukunftssicheres Arbeitsumfeld.
Fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme.
Home Office und flexibles Arbeiten durch Gleitzeit.
Aufgaben:
- Recruiting für die TIWAG-Gruppe.
- Beratung von Führungskräften der TIWAG-Gruppe in Personalangelegenheiten.
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für Personalmarketingmaßnahmen.
- Leitung sowie Mitarbeit in personalrelevanten Projekten.
- Erledigung arbeitsrechtlicher Agenden (Vertragswesen, Nebenbeschäftigungen, Vereinbarungen etc.).
Voraussetzungen:
- FHS Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
- Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung.
Nach erfolgreicher Einarbeitung und entsprechender, einschlägiger Berufserfahrung in der Funktion ist für diese Position ein kollektivvertragliches Mindestentgelt ab € 5.296,88 brutto pro Monat vorgesehen.
#J-18808-Ljbffr
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hokify
Kontaktperson:
Hokify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der HR-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei der TIWAG-Gruppe herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und spezifische Herausforderungen, die die TIWAG-Gruppe betreffen könnten. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch proaktiv Lösungen entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Beratung von Führungskräften unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und weißt, wie man Herausforderungen meistert.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht zu sprechen. Halte dich über aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich auf dem Laufenden, um zu zeigen, dass du ein kompetenter Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TIWAG-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der HR Manager-Position zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Anschreiben, Nachweisen über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als HR Manager darlegst. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen sowie deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht und wie diese zur TIWAG-Gruppe passen.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hokify vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und zu arbeitsrechtlichen Themen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Manager ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere dich über die TIWAG-Gruppe
Recherchiere die TIWAG-Gruppe und ihre Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Organisation hast und verstehe, wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die TIWAG-Gruppe im Personalbereich sieht, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
