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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our HR team in recruiting and developing talent while gaining hands-on experience.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company focused on innovation and employee growth.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a vibrant workplace culture.
- Warum dieser Job: This internship offers a chance to make an impact and learn from industry leaders.
- Gewünschte Qualifikationen: Open to high school and college students with a passion for HR and people development.
- Andere Informationen: Duration is flexible between 3 to 6 months, full-time or part-time.
AUFGABEN * Unterstützung im Recruiting: Pflege des Bewerbermanagementsystems, Terminorganisation, Telefonchecks, Teilnahme an Bewerbungsgesprächen & Recruitingtagen * Mitwirkung im Employer Branding: Content-Erstellung für Social Media, Planung von Karrieremessen & Events * Organisation & Begleitung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, insbesondere in der Lehrlingsausbildung * Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Learning Management, E-Learning) * Datenpflege, Erstellung von Statistiken & Online-Umfragen * Administrative Aufgaben & Erstellung von Präsentationen PROFIL * Du befindest dich in einem laufenden Studium mit Schwerpunkt HR oder einem ähnlichen Bereich * Erste Erfahrungen oder ein Praktikum im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss * Sehr gute Kenntnisse in MS Office erleichtern dir die Arbeit; Englischkenntnisse sind von Vorteil * Dein Organisationstalent und deine Kommunik
Internship HR Recruiting & People Development (m/w/x) (Vollzeit/Teilzeit, 3 - 6 Monate) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Hokify
Kontaktperson:
Hokify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship HR Recruiting & People Development (m/w/x) (Vollzeit/Teilzeit, 3 - 6 Monate) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und der Personalentwicklung. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für StudySmarter von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Mission, und erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship HR Recruiting & People Development (m/w/x) (Vollzeit/Teilzeit, 3 - 6 Monate) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Praktikumsstelle im HR Recruiting & People Development zu verstehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Betone deine Leidenschaft für HR und Personalentwicklung.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Studienleistungen hervor, die deine Eignung für das Praktikum unterstreichen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hokify vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe die Rolle des HR Recruiting und der Personalentwicklung, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Zeige deine Leidenschaft
Erkläre, warum du dich für HR und Personalentwicklung interessierst. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Begeisterung für das Thema zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen, deine Eignung zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
