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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team, inspiriere sie und sorge für ein tolles Shoppingerlebnis.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Modeunternehmen, das Wert auf Persönlichkeit und Talente legt.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, ein kreatives Arbeitsumfeld und die Chance, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und bring deine Ideen in die Modewelt ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Lernbereitschaft und Spaß an Mode sind die wichtigsten Voraussetzungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zwischen 30-38,5 Stunden pro Woche im Raum Klagenfurt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Kannst du deiner Persönlichkeit Ausdruck verleihen und hast Spaß an Mode? Bist du offen und lernbereit? Dann bekommst du bei uns die Möglichkeit dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln! Als Junior Filialleiter*in brauchst du die nötige Motivation und du solltest Spaß daran haben Verantwortung zu übernehmen. Hauptverantwortlichkeiten: * Durch Erlernen aller wichtigen Aufgaben eines*r Filialleiter*in bist du in der Lage dein Team zu führen, sie zu inspirieren und mit innovativen Verkaufsideen unseren Kunden*innen einen tolles Shoppingerlebnis zu bieten. * Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Storeziele durch die Analyse deiner Ergebnisse. * Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen. Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativst
Junior Filialleiter (m/w/d) 30-38,5 Wochenstunden Raum Klagenfurt - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Hokify
Kontaktperson:
Hokify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Filialleiter (m/w/d) 30-38,5 Wochenstunden Raum Klagenfurt - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Mode! Besuche lokale Modeevents oder informiere dich über aktuelle Trends, um in Gesprächen mit dem Team und den Kunden zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, wo du Verantwortung übernommen hast oder ein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Verkaufsziele und Strategien des Unternehmens. Zeige, dass du bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um diese Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen in der Branche! Besuche Jobmessen oder Online-Events, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Filialleiter (m/w/d) 30-38,5 Wochenstunden Raum Klagenfurt - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Note: Zeige in deinem Anschreiben, dass du deine Persönlichkeit in die Rolle des Junior Filialleiters einbringen möchtest. Betone deine Begeisterung für Mode und wie du diese Leidenschaft in das Team und die Kundenbindung einfließen lassen kannst.
Motivation und Lernbereitschaft: Hebe hervor, dass du offen für neue Herausforderungen bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Beschreibe konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du diese Eigenschaften bereits unter Beweis gestellt hast.
Teamführung und Inspiration: Erkläre, wie du dein Team führen und inspirieren möchtest. Nenne innovative Verkaufsideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du gerne ausprobieren würdest, um das Einkaufserlebnis der Kunden zu verbessern.
Zielorientierung: Betone deine Fähigkeit, Umsatz- und Storeziele zu erreichen. Füge Beispiele hinzu, wie du in früheren Positionen durch Analyse und strategisches Handeln Erfolge erzielt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hokify vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Bereite dich darauf vor, über deine Begeisterung für Mode zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Trends verfolgst und welche Marken oder Stile dich inspirieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch eine echte Verbindung zur Branche hast.
✨Demonstriere Teamführungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Verantwortung übernommen und ein Team geleitet hast. Erkläre, wie du dein Team motiviert und inspiriert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies wird deine Eignung für die Rolle des Junior Filialleiters unterstreichen.
✨Analysiere Verkaufszahlen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Verkaufszahlen zu sprechen. Zeige, dass du verstehst, wie man Ergebnisse interpretiert und Strategien entwickelt, um Umsatz- und Storeziele zu erreichen. Dies zeigt deine analytischen Fähigkeiten und dein Engagement für den Erfolg des Unternehmens.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir ein positives Einkaufserlebnis für die Kunden ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, ein einladendes Umfeld zu schaffen, in dem sich Kunden wohlfühlen. Dies wird deine Fähigkeit zeigen, die Kundenzufriedenheit in den Mittelpunkt deiner Arbeit zu stellen.
