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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine bilinguale Kita und begleite die Entwicklung von 90 Kindern.
- Arbeitgeber: Eine herzliche, teiloffene Einrichtung in Köln mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 33 Urlaubstage und flexible Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Kinder in einer inspirierenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich ist eine Arbeitserlaubnis und pädagogische Qualifikation.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Tandemleitung oder alleinigen Leitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitserlaubnis erforderlich.
Entfalte deine pädagogische Leidenschaft als Kitaleitung in einer bilingualen Kita (deutsch-englisch). In der 6-gruppigen, teiloffenen Einrichtung werden 90 Kinder im Alter von vier Monaten bis zur Einschulung liebevoll in ihrer Entwicklung begleitet.
Neben einem unbefristeten Vertrag, 33 Urlaubstagen und einer herzlichen Arbeitsatmosphäre kannst du dich auf einen großen Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche Aufgaben freuen.
Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgabe als Kitaleitung, bestenfalls im Tandem mit einer weiteren Leitungskraft (in diesem Falle 50% Leitung und 50% Fachkraft), aber auch eine alleinige Leitung ist darstellbar.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 33 - 35 Urlaubstage
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE
- Jahressonderzahlung
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung
Kitaleitung (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Hokify
Kontaktperson:
Hokify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kitaleitung (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte der bilingualen Kita, in der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die pädagogische Philosophie verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem pädagogischen Ansatz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Eignung für die Rolle als Kitaleitung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Fähigkeit zur Teamarbeit. In einem persönlichen Gespräch kannst du durch deine Leidenschaft und dein Engagement überzeugen, was oft entscheidend für die Auswahl ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kitaleitung (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Kitaleitung. Erkläre, warum du dich für diese Stelle in einer bilingualen Kita interessierst und welche pädagogischen Ansätze dir wichtig sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung sowie deine Führungskompetenzen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Zeige deine Sprachkenntnisse: Da es sich um eine bilinguale Einrichtung handelt, ist es wichtig, deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darzustellen. Füge Nachweise oder Zertifikate bei, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hokify vorbereitest
✨Bereite dich auf pädagogische Fragen vor
Als Kitaleitung wird von dir erwartet, dass du über fundierte Kenntnisse in der Pädagogik verfügst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Ansätze und Erfolge in der Arbeit mit Kindern verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position möglicherweise im Tandem mit einer weiteren Leitungskraft ausgeübt wird, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit und Konfliktlösung zeigen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die bilingualen Ansätze der Kita und deren pädagogisches Konzept. Zeige im Interview, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und Ideen hast, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Kita aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
