Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung von 140 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Steuerwesen oder Buchhaltung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Schnelle Bewerbung in nur 3 Minuten möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitserlaubnis erforderlich.
MITARBEITER*IN (M/W/D) FÜR DIE LOHN- UND GEHALTSABRECHNUNG
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht!
IHRE AUFGABEN:
- Sie sind für die termingerechte und eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 140 Mitarbeitende zuständig.
- Fachliche Bewertung und Beratung unserer Mitarbeiterenden zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
- Bescheinigungswesen und Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden.
- Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung der Abrechnung.
- Unterstützung der Personalleitung in Verwaltungsangelegenheiten.
SIE BRINGEN MIT:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r, Buchhalter/in oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Hokify
Kontaktperson:
Hokify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu spezifischen Themen wie Steuerrecht und Sozialversicherungsbeiträgen. Das zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist Kommunikation wichtig. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Mitarbeitern und Behörden kommuniziert hast, um deine Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Lohn- und Gehaltsabrechnung wichtig sind. Betone deine Ausbildung und Berufserfahrung in diesem Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können. Gehe auf spezifische Punkte aus der Stellenbeschreibung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hokify vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position viel mit Lohn- und Gehaltsabrechnung zu tun hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über relevante Software
Informiere dich über gängige Softwarelösungen, die in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verwendet werden, wie z.B. DATEV oder SAP. Wenn du bereits Erfahrung mit solchen Programmen hast, erwähne dies im Gespräch, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Ämtern umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Zeige deine Detailgenauigkeit
In der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist Genauigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du besonders sorgfältig gearbeitet hast, um Fehler zu vermeiden und die Qualität der Abrechnung sicherzustellen.
