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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung und manage Vertrieb sowie Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bereich Personalwesen mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Unternehmen und forme die Zukunft der Personaldienstleistung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und Vertriebskompetenz, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein Unternehmen im Bereich Personalwesen sucht einen Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d) in Baden, Niederösterreich. Sie übernehmen die Gesamtleitung der Niederlassung und haben die Verantwortung für Vertrieb, Akquise und die Pflege bestehender Kundenbeziehungen.
Gesucht wird eine erfahrene Führungskraft mit ausgeprägten Vertriebsfähigkeiten, idealerweise aus der Personaldienstleistungs-/Zeitarbeitsbranche. Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung ist ebenfalls notwendig.
Niederlassungsleiter Personaldienstleistung – Vertrieb & Führung Arbeitgeber: hokify
Kontaktperson:
hokify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter Personaldienstleistung – Vertrieb & Führung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Wir sollten uns auch auf lokale Events konzentrieren, um potenzielle Arbeitgeber persönlich zu treffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Führung dazu passen. Wir können auch Rollenspiele machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Vertriebsfähigkeiten und Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Wir sollten diese Geschichten so erzählen, dass sie im Gedächtnis bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir sind hier, um dir bei jedem Schritt zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter Personaldienstleistung – Vertrieb & Führung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Niederlassungsleiters bist.
Vertriebskompetenzen hervorheben: Da wir jemanden mit ausgeprägten Vertriebsfähigkeiten suchen, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere einbringen. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
Ausbildung nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Ausbildung zu erwähnen! Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung ist wichtig für uns. Mach deutlich, wie deine Qualifikationen dich für die Rolle qualifizieren.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hokify vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese durch deine Vertriebsstrategien erfüllen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertrieb betrieben oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Leistung zu steigern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Zielen der Niederlassung oder den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht.
