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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage commercial properties and oversee maintenance and safety operations.
- Arbeitgeber: Join a dynamic international team that values comfort and growth.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, employee discounts, health measures, and fun company events.
- Warum dieser Job: Great opportunity for professional development in a supportive work culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Technical education with 5 years of experience in facility management required.
- Andere Informationen: Competitive salary starting at €4,500 with potential for more based on experience.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6300 € pro Monat.
Objektleiter/technischer Facility Manager (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Objektleiter / technischen Facility Manager (m/w/d) für unsere Standorte in 1120 & 1210 Wien!
Wir arbeiten als Team:
- Wir sind ein kleiner Teil eines großen internationalen Teams, das Wert darauf legt, dass sich jeder wohlfühlt.
Wir entwickeln uns stetig weiter:
- Möglichkeit zur fachlichen Aus- und Weiterbildung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Wir halten was wir versprechen:
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- Monatsbruttogehalt von mindestens € 4.500,– mit der Bereitschaft einer Überzahlung, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung
- Essenszuschuss
- Firmen-Events, wie beispielsweise Sommerfest, Weihnachtsfest oder Teamevents
- Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Unternehmen (bsp. Kleidung, Online-Shopping, Reisen, Schmuck, Sportkurse)
- Gesundheitsmaßnahmen: Betriebsarzt & diverse Vorsorgeuntersuchungen
- Eingearbeitete Fenstertage für mehr Freizeit
- Fahrradleasing für mehr Mobilität
- Zukunftsvorsorge für mehr Sicherheit
- Empfehlungsprämien, Treueprämien sowie Gutscheine bei freudigen Anlässen
Verantwortlichkeiten:
- Selbständige Betreuung von Gewerbeimmobilien
- Verantwortung Störungsmanagement (Setzen von Erstmaßnahmen, Einleitung der Schadensbehebung, etc.) sowie das Sublieferantenmanagement (Begleitung, Kontrolle und Abnahme von Dienstleistungen)
- Übernahme von Brandschutztätigkeiten im Sinne der TRVB 119 sowie Bereitschaftsdienste und Dokumentationen der durchgeführten Tätigkeiten mittels CAFM
Minimum Anforderungen:
- Abgeschlossene Technische Ausbildung (Elektro, HKLS, Schlosser) bzw. HTL (Elektrotechnik, Maschinenbau…)
- 5 Jahre Berufserfahrung im FM – zumindest 3 Jahre davon in der Funktion eines Objektleiters mit Personalführung
- Erfahrung im Management / Umsetzung von komplexen Verträgen
- Deutsch zumindest C2
Wünschenswert:
- Brandschutzausbildung (BSB)
- Ausbildung Facility Manager
- Erfahrung im Bereich Gewerbeimmobilien
- Erfahrung(en) GWL und Start-Up
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Objektleiter/technischer Facility Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Caverion Österreich GmbH
Kontaktperson:
Caverion Österreich GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Objektleiter/technischer Facility Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Jobs geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem bisherigen Werdegang vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Störungsmanagement und der Führung von Personal. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Flexibilität. Da das Unternehmen Wert auf ein gutes Miteinander legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Objektleiter/technischer Facility Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Objektleiters/technischen Facility Managers zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine relevante Berufserfahrung im Facility Management und deine technischen Qualifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Störungsmanagement und im Umgang mit Sublieferanten ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caverion Österreich GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Facility Management und in der Betreuung von Gewerbeimmobilien verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Personalführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Verstehe das Unternehmen und seine Werte
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du gut ins Team passt und die Bedeutung von Teamarbeit und individueller Entwicklung schätzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Rolle zu erwarten sind, oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung.
