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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenakquise, Personalrecruiting und administrative Tätigkeiten im Personalmanagement.
- Arbeitgeber: PC Personalmarketing verbindet seit über 30 Jahren motivierte ArbeiterInnen mit innovativen Unternehmen in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Zeitarbeit und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsstory und arbeite in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung erforderlich.
- Andere Informationen: Rechts-Affinität, insbesondere im Arbeitsrecht, ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, PC Personalmarketing, bringen seit über 30 Jahren motivierte und engagierte ArbeiterInnen und Angestellte mit den innovativsten Unternehmen in Österreich zusammen. Mit flexibler Zeitarbeit und vertrauensvoller Arbeitsvermittlung. Und mit Sicherheit für alle. Werden Sie ein Teil unserer Erfolgsstory. Mit Hintergrund im Personalwesen, einem freundlichen Gemüt und einer schnellen Auffassungsgabe sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen Verstärkung, wir suchen Sie! Ihr spannendes Aufgabengebiet… * Kundenakquise und -betreuung * Personalrecruiting und Personalbetreuung für den Großraum Wien * Disposition und Planung der Einsätze der Mitarbeiter * administrative Tätigkeiten im Personalmanagement Ihr Profil… * abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung * Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung ist erforderlich * Rechts-Affinität (insbesondere Arbeitsrecht, Arbeit
PersonalberaterIn im Innen- und Außendienst - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Hokify
Kontaktperson:
Hokify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PersonalberaterIn im Innen- und Außendienst - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und in der Zeitarbeit. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenakquise und Personalbetreuung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über PC Personalmarketing und deren Erfolge. Wenn du in einem Gespräch zeigst, dass du dich mit der Firma identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PersonalberaterIn im Innen- und Außendienst - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PC Personalmarketing. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als PersonalberaterIn hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung und deine Ausbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und -betreuung unterstreicht. Zeige, warum du gut ins Team passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hokify vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenakquise vor
Da Kundenakquise ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung überlegen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kenntnisse im Arbeitsrecht
Da Rechts-Affinität gefordert wird, ist es wichtig, dass du dich mit den relevanten arbeitsrechtlichen Themen vertraut machst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten oder deine Sichtweise zu bestimmten rechtlichen Aspekten zu erläutern.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Personalberatung ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Sei offen und freundlich
Ein freundliches Gemüt ist in dieser Position von großer Bedeutung. Achte darauf, während des Interviews eine positive Ausstrahlung zu zeigen und eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu schaffen.
