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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle spannende Ausbildungsprogramme für unsere Lehrlinge.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Förderung von Talenten spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das echten Einfluss auf die Karriere junger Menschen hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für Bildung und Erfahrung in der Personalentwicklung mitbringen.
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Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du begeisterst dich dafür, junge Menschen zu fördern und frische Ideen in die Personalentwicklung einzubringen? Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, welche unsere Lehrlinge und Mitarbeiter*innen auf ihrem Weg begleitet und unterstützt. UNSER ANGEBOT * -20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants * „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ – Prämie * Spannende Aufgaben, die Ihre Ideen und Ihr Know-how erfordern. * Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung. * Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen mit guten Zukunftsaussichten. * Großartiges Arbeitsklima, bei dem Teamwork im Fokus steht. * Firmeneigener Parkplatz * Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN BEI UNS * Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Förderung unserer Lehrlinge und Auszubilden
Personalentwickler (m/w/d) - Schwerpunkt Lehrlinge und Weiterbildung - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Hokify
Kontaktperson:
Hokify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalentwickler (m/w/d) - Schwerpunkt Lehrlinge und Weiterbildung - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Personalentwicklung, insbesondere im Bereich Lehrlinge und Weiterbildung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Methoden und Ansätze kennst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich auf Personalentwicklung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Ausbildung und Weiterbildung von Mitarbeitern zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Entwicklung von Talenten. Sprich darüber, warum dir die Förderung von Lehrlingen und die Weiterbildung von Mitarbeitern am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, eine positive Lernkultur zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalentwickler (m/w/d) - Schwerpunkt Lehrlinge und Weiterbildung - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Personalentwicklung und Weiterbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalentwicklung und deine Ideen zur Förderung von Lehrlingen darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hokify vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Personalentwicklers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Weiterbildung vor
Da der Schwerpunkt auf Lehrlingen und Weiterbildung liegt, sei bereit, über deine Ansätze zur Entwicklung von Schulungsprogrammen zu sprechen. Überlege dir innovative Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Personalentwicklung sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen zu geben.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Personalentwicklung oder nach den Zielen des Unternehmens in Bezug auf die Weiterbildung.
