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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Führungskräfte in Personalfragen und führe Vorstellungsgespräche eigenständig.
- Arbeitgeber: Eines der innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Projekten im HR-Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einstellungsprozess aktiv mit und arbeite an wichtigen HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder betriebswirtschaftliches Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitserlaubnis erforderlich, flexible Arbeitszeiten möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitserlaubnis erforderlich. Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir für unseren renommierten Kunden in Offenburg ab sofort Personalreferent / Recruiter (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Sie beraten und betreuen die Führungs- und Fachkräfte in allen personalrelevanten Themen
- Sie führen eigenständig Vorstellungsgespräche ohne Fachabteilung
- Sie begleiten den Einstellungsprozess (Festanstellungen und ANÜ)
- Sie unterstützen die Personalleitung in sämtlichen Personalthemen
- Sie wirken bei verschiedenen Projekten mit (Bsp. On-Off-Boarding-Prozess, Weiterbildungen, HR-Software,...)
- Sie erstellen arbeitsrechtliche Dokumente
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personalmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation wie Personalfachkaufmann/-frau
Personalreferent / Recruiter (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Hokify
Kontaktperson:
Hokify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / Recruiter (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Personalbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du engagiert und auf dem neuesten Stand bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Bereich Personalmanagement übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle als Personalreferent sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / Recruiter (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Personalreferent / Recruiter interessierst. Zeige auf, was dich an der Arbeit in diesem innovativen Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich. Gehe besonders auf deine Fähigkeiten in der Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie deine Erfahrung in Vorstellungsgesprächen ein.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass er relevant ist. Halte Sätze kurz und prägnant.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine Rückmeldung aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hokify vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und zu spezifischen Situationen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, die deine Fähigkeiten als Personalreferent oder Recruiter unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über den potenziellen Arbeitgeber und dessen Unternehmenskultur. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Personalreferent sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
