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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Mitarbeiterdaten und unterstütze bei administrativen Prozessen.
- Arbeitgeber: Ein motiviertes Team in Erlangen mit einem sicheren Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: 36.000 EUR p.a., Mitarbeiterrabatte und zusätzliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Direktvermittlung für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 50400 € pro Jahr.
Im Raum Erlangen unsere Kennziffer: 24160. Im Rahmen der DIREKTVERMITTLUNG suchen wir SIE! Freuen Sie sich auf:
- Verdienstmöglichkeit: 36.000 Eur p.a.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
- Zusätzliche Sozialleistungen
- Mitarbeiterrabatt für Sie und Ihre engsten Familienangehörigen
IHRE AUFGABEN:
- Verwaltung und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten im Lohnabrechnungsprogramm SAGE
- Durchführung administrativer Prozesse für Neueinstellungen
- Pflege und Organisation von Personalakten
- Erstellung und Verwaltung von Vertragsdokumenten sowie Zeugnissen
- Überwachung von Fristen im Personalbereich
- Erfassung von Arbeitszeiten
- Vorverarbeitung von Zeitdaten für die Lohnabrechnung gemäß gesetzlichen Vorschriften
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Unterstützung bei der Verwaltung von Auszubildenden und Praktikanten
IHR PROFIL:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Hokify
Kontaktperson:
Hokify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt, wie z.B. digitale Tools zur Mitarbeiterverwaltung oder neue gesetzliche Vorgaben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Verwaltung von Mitarbeiterdaten und der Erstellung von Vertragsdokumenten konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in dein Gespräch ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Personalsachbearbeiter wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Verwaltung von Mitarbeiterdaten und die Durchführung administrativer Prozesse wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hokify vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Personalsachbearbeiter gestellt werden könnten, wie z.B. deine Erfahrungen mit Lohnabrechnungsprogrammen oder deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige, dass du dich mit der Firma identifizieren kannst und verstehst, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position viel mit der Verwaltung von Personalakten und der Organisation von Prozessen zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
