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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente rekrutieren und Eignungsdiagnosen durchführen.
- Arbeitgeber: Der Medizinische Dienst Niedersachsen unterstützt die gesetzliche Krankenversicherung mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Verträge und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Gesundheitswesen und arbeite in einem menschlichen, digitalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Recruiting und Interesse an medizinischen Themen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, bewirb dich in nur 3 Minuten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gutes tun im gesetzlichen Auftrag: Als unabhängiger Gutachterdienst unterstützen und beraten wir, der Medizinische Dienst Niedersachsen, die gesetzliche Krankenversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegerischen Fragen. Ob die Qualität von Pflegeeinrichtungen bzw. Pflegediensten geprüft werden soll, Behandlungsfehler vermutet werden oder Fragen zu neuen Behandlungsmethoden unabhängig bewertet werden sollen: Wir sind da. Für über 7,1 Millionen Versicherte in Niedersachsen. Mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten. Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. Nachhaltig.
- Beschäftigung: Voll- oder Teilzeit
- Befristung: unbefristet
- Erfahrung: Mit Berufserfahrung
Recruiter mit dem Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Hokify
Kontaktperson:
Hokify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter mit dem Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Eignungsdiagnostik. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Methoden und Technologien kennst, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen an einen Recruiter in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf die Eignungsdiagnostik beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Mission des Medizinischen Dienstes Niedersachsen. Informiere dich über deren Projekte und Werte, um im Gespräch zu verdeutlichen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter mit dem Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Recruiters mit dem Schwerpunkt Eignungsdiagnostik. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Erwartungen des Medizinischen Dienstes Niedersachsen auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Recruiter wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik und im Recruiting-Prozess.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf die Werte des Unternehmens ein und zeige, wie du diese teilst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit. Eine gut geschriebene Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hokify vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen des Recruiters mit dem Schwerpunkt Eignungsdiagnostik. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Position für die Qualitätssicherung in der Pflege verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Eignungsdiagnostik und im Recruiting unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
