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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite monatliche Entgeltabrechnungen und unterstütze Führungskräfte sowie Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Personalabrechnung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrungen im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitserlaubnis notwendig; diskrete und selbstständige Arbeitsweise wird erwartet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitserlaubnis erforderlich.
DEINE AUFGABEN
- Als Personalsachbearbeiter (gn*) bist du für die Bearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Abrechnungskreis zuständig.
- Du bist Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter (gn*) des zugewiesenen Betreuungsbereiches sowie für Behörden, Ämter und Krankenkassen.
- Des Weiteren bist du für die Abwicklung aller mit der Personalabrechnung zusammenhängenden administrativen und organisatorischen Tätigkeiten zuständig.
DEIN PROFIL
- Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Alternativ konntest du bereits erste Berufserfahrung im Bereich Personal und/oder der Gehaltsabrechnung sammeln.
- Im besten Fall konntest du dir erste Kenntnisse im Umgang mit LOGA aneignen.
- Vorkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert aber kein Muss.
- Du arbeitest selbstständig und bist absolut diskret.
Sachbearbeiter Personalabrechnung (gn*) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Hokify
Kontaktperson:
Hokify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personalabrechnung (gn*) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Personalabrechnung und die Software LOGA. Wenn du bereits Kenntnisse in diesem Bereich hast, hebe diese in Gesprächen hervor.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Personalbranche, um mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen zu erfahren. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personalabrechnung (gn*) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kaufmännische Ausbildung sowie relevante Erfahrungen im Bereich Personal und Gehaltsabrechnung. Wenn du Kenntnisse in LOGA hast, erwähne diese unbedingt.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Stelle als Sachbearbeiter Personalabrechnung. Gehe auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen ein und erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
Belege deine Diskretion: Da Diskretion in der Personalabrechnung wichtig ist, kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur vertraulichen Bearbeitung von Informationen zeigen.
Korrekturlesen: Überprüfe deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hokify vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalabrechnung und deinem Wissen über relevante Gesetze. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über LOGA auffrischen
Falls du bereits mit LOGA gearbeitet hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn nicht, informiere dich über das Programm und seine Funktionen, um im Interview einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Diskretion betonen
Da die Position ein hohes Maß an Vertraulichkeit erfordert, solltest du Beispiele nennen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit sensiblen Informationen umgegangen bist. Dies zeigt deine Professionalität und Vertrauenswürdigkeit.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
