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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente rekrutieren und unser Team in München unterstützen.
- Arbeitgeber: McDonald's ist Deutschlands größter Arbeitgeber in der Gastronomie mit über 50 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Arbeitsplatz, langfristige Karriereperspektiven und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer inklusiven Kultur und trage aktiv zu Umwelt- und Klimaschutz bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Arbeitserlaubnis erforderlich; Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
- Andere Informationen: Befristete Stelle für ein Jahr mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitserlaubnis erforderlich. Willkommen im Team als (Senior) Recruiter:in. Für unsere Personalabteilung in München suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) Recruiter:in im Bereich Talent Acquisition für unsere Vakanzen in der McDonald’s Hauptverwaltung. Es handelt sich um eine befristete Stelle für die Dauer von einem Jahr.
Seit über 50 Jahren schreiben wir Erfolgsgeschichte – mit rund 65.000 Kolleg:innen in mehr als 1.400 Restaurants allein in Deutschland. Wir sind McDonald’s, und wahrscheinlich kennst du uns schon, seit du klein warst. Ob Katerfrühstück, Mittagssnack oder Partydinner – jeden Tag versorgen wir knapp 1,6 Millionen Gäste in Deutschland und setzen uns dabei aktiv für Umwelt, Klima und eine inklusive Gesellschaft ein.
Als Teil unseres wachsenden Teams erwarten dich ein attraktiver Arbeitsplatz und langfristige Karriereperspektiven bei Deutschlands größtem Arbeitgeber in der Gastronomie.
(Senior) Recruiter:in HQ - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Hokify
Kontaktperson:
Hokify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Recruiter:in HQ - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von McDonald's zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position als (Senior) Recruiter:in gewinnen.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends im Bereich Talent Acquisition auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Gastronomie verstehst und wie du diese in deiner Rolle angehen würdest.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter:in unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Strategien zur Rekrutierung und Mitarbeiterbindung betreffen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Marke
McDonald's legt großen Wert auf seine Markenidentität. Teile in deinem Gespräch, warum du eine Leidenschaft für die Marke hast und wie du diese Begeisterung in deine Arbeit als Recruiter:in einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Recruiter:in HQ - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition hervor und verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als (Senior) Recruiter:in interessierst und was du dem Team von McDonald’s bieten kannst. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Marke.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind und die Formatierung einheitlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hokify vorbereitest
✨Informiere dich über McDonald's
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über McDonald's informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Herausforderungen im Bereich Talent Acquisition. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter:in unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Talente gefunden und eingestellt hast, und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Kleide dich angemessen
Achte auf ein professionelles Auftreten. Wähle ein Outfit, das sowohl zu deinem Stil als auch zur Unternehmenskultur von McDonald's passt. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck.
