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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Filialmanagement und unterstütze bei Personalplanung und Warenpräsentation.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein führender Arbeitgeber mit über 5.800 Mitarbeitern in mehr als 250 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage aktiv zum Erfolg der Filiale bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Teamgeist, Organisationstalent und eine Leidenschaft für den Einzelhandel mitbringen.
- Andere Informationen: Bewirb dich in nur 3 Minuten und starte deine Karriere bei Lidl!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN EINLEITUNG Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL! DEINE AUFGABEN * Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale * Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams * Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware * aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauber
Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) 38,5 Std./Woche - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Hokify
Kontaktperson:
Hokify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) 38,5 Std./Woche - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von Lidl. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung des Teams beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Filialmanagement und Personalführung verdeutlichen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Warenpräsentation und den Kundenservice. Überlege dir, wie du die Verfügbarkeit der Ware optimieren und das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Teamarbeit und deiner Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, zu beantworten. Lidl sucht nach jemandem, der nicht nur führt, sondern auch aktiv im Team mitarbeitet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) 38,5 Std./Woche - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Lidl: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Lidl. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position der stellvertretenden Filialleitung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Filialmanagement, Personalführung und Warenpräsentation.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des #TEAMLIDL werden möchtest. Hebe deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Teamfähigkeit hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hokify vorbereitest
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle der stellvertretenden Filialleitung ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit dem Team unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Verstehe die Filialabläufe
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Abläufe in einer Lidl-Filiale. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für das Filialmanagement und die täglichen Herausforderungen hast.
✨Bereite dich auf Personalmanagementfragen vor
Da du die Filialleitung bei der Personalplanung und -entwicklung unterstützen wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement zu beantworten. Überlege dir, wie du ein Team motivieren und entwickeln würdest.
✨Präsentiere deine Ideen zur Warenpräsentation
Überlege dir kreative Ansätze zur Warenpräsentation und wie du die Verfügbarkeit der Produkte sicherstellen würdest. Teile diese Ideen im Interview, um dein Engagement und deine Innovationskraft zu zeigen.