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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Filialmanagement und unterstütze bei Personalplanung und Warenpräsentation.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein führender Arbeitgeber mit über 5.800 Mitarbeitern in mehr als 250 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Teamgeist, Organisationstalent und eine Leidenschaft für den Einzelhandel mitbringen.
- Andere Informationen: Bewirb dich in nur 3 Minuten und starte deine Karriere bei Lidl!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN EINLEITUNG Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL! DEINE AUFGABEN * Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale * Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams * Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware * aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauber
Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) Raum Linz 30-38,5 Std./Woche - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Hokify
Kontaktperson:
Hokify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) Raum Linz 30-38,5 Std./Woche - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Herausforderungen in einer Lidl-Filiale. Zeige im Gespräch, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Teamführung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zur Warenpräsentation und -verfügbarkeit zu beantworten. Überlege dir, wie du die Verkaufszahlen durch eine ansprechende Warenpräsentation steigern würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Bereitschaft, aktiv im Filialalltag mitzuarbeiten. Lidl legt großen Wert auf Teamarbeit und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) Raum Linz 30-38,5 Std./Woche - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Lidl: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Lidl. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Filialleitung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Filialmanagement und Personalführung, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des #TEAMLIDL werden möchtest. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Warenpräsentation und Teamarbeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hokify vorbereitest
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du eng mit der Filialleitung und dem Team zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Verstehe die Abläufe im Filialmanagement
Informiere dich über die spezifischen Abläufe im Filialmanagement von Lidl. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Verantwortlichkeiten in dieser Rolle hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da du die Filialleitung bei der Personalplanung und -entwicklung unterstützen wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalführung zu beantworten. Überlege dir, wie du ein Team motivieren und entwickeln kannst.
✨Präsentiere deine Ideen zur Warenpräsentation
Überlege dir kreative Ansätze zur Warenpräsentation und wie du die Verfügbarkeit der Ware optimieren würdest. Im Interview kannst du diese Ideen vorstellen und zeigen, dass du proaktiv an die Aufgaben herangehst.
