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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen Store und sorge für effiziente Abläufe und Rentabilität.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsstärke sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewirb dich in nur 3 Minuten und starte deine Karriere!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN
- Als Storemanager leitest du deinen Store und übernimmst Verantwortung für dessen langfristige Rentabilität und effiziente Abläufe.
- Mit kaufmännischem Blick für wichtige Details und Kennzahlen, erkennst du die Stärken und Schwächen deiner Filiale und organisierst dich und deine Mitarbeiter bestmöglich, um eine optimale Positionierung am Markt zu gewährleisten.
- Neben der Mitarbeiterführung verantwortest du auch deren Weiterbildung.
- Dazu stehst du im engen Kontakt zu deinen Führungskräften im Store wie (z.B. den Sales Managern oder Teamleitern), die für dich die Schnittstelle zu den Verkaufsmitarbeitern sind.
- Im Tagesgeschäft zeigst du Präsenz auf der Verkaufsfläche und gehst im Kundenkontakt jederzeit mit gutem Beispiel voran.
- Fragen, Anregungen oder auch Verbesserungsvorschläge von Kundenseite, nimmst du gleichermaßen ernst.
Store Manager (m/w/d) - Rosenheim - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Hokify
Kontaktperson:
Hokify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d) - Rosenheim - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen an einen Store Manager zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Filialen konfrontiert sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und Erfolge in der Mitarbeiterentwicklung zu nennen. Zeige, wie du Teams motivierst und die Verkaufszahlen steigerst.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter zu informieren. Interagiere mit unseren Inhalten und zeige so dein Interesse an der Marke und der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d) - Rosenheim - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen des Store Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position viel mit Mitarbeiterführung zu tun hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen anführen. Zeige, wie du Teams motiviert und weitergebildet hast.
Analytische Fähigkeiten hervorheben: Da der Store Manager auch für die Rentabilität und Kennzahlen verantwortlich ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten betonen. Nenne spezifische Beispiele, wo du erfolgreich Daten analysiert und Entscheidungen getroffen hast.
Kundenorientierung zeigen: In deinem Anschreiben solltest du darlegen, wie wichtig dir der Kundenkontakt ist und wie du auf Kundenfeedback reagierst. Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können hier sehr hilfreich sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hokify vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Als Store Manager ist die Führung und Weiterbildung deiner Mitarbeiter entscheidend. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Methoden du zur Motivation und Entwicklung deiner Mitarbeiter eingesetzt hast.
✨Kenntnis der Kennzahlen
Du solltest ein gutes Verständnis für wichtige Kennzahlen haben, die die Rentabilität deines Stores beeinflussen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kennzahlen analysierst und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Leistung zu verbessern.
✨Präsenz auf der Verkaufsfläche demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen im direkten Kundenkontakt zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur im Hintergrund arbeitest, sondern aktiv auf der Verkaufsfläche präsent bist und mit gutem Beispiel vorangehst.
✨Kundenfeedback ernst nehmen
Bereite dich darauf vor, wie du mit Kundenfeedback umgehst. Diskutiere, wie du Anregungen und Verbesserungsvorschläge von Kunden in die Abläufe deines Stores integrieren würdest, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
