Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team, berate Kunden und sorge für eine positive Einkaufserfahrung.
- Arbeitgeber: Hervis ist ein dynamisches Unternehmen, das Sport und Mode vereint.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Essenszuschüsse, Mitarbeiter-Rabatte und umfassende Gesundheitsvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktives Gehalt mit Überzahlungsmöglichkeiten basierend auf Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38038 - 53253 € pro Jahr.
Du bist sportbegeistert, verbringst deine Freizeit am liebsten aktiv, kannst dein Team begeistern und hast ein Auge für Mode und Funktionalität? WE LOVE WHAT WE DO – Wir setzen auf Menschen, die beruflich sowie privat mit viel Herzblut und Leidenschaft bei der Sache sind!
Deine Aufgaben:
- Du bist sportlich und widmest dich mit Freude der Mitarbeiterführung und Kundenberatung.
- Eine positive Customer Journey hat für dich oberste Priorität, dabei verlierst du dein Team nie aus dem Blick und handelst stets als Vorbild.
- Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter.
- Als Organisationstalent fällt es dir leicht, Aufgaben vorausschauend zu priorisieren und zu delegieren.
- Manchmal bist du selbst dein bester Kunde – du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im Handel, hast bereits erste Führungsaufgaben übernommen und denkst wirtschaftlich.
- Customer First: Du richtest deinen Arbeitsalltag immer an unseren Kund:innen aus und lebst dies deinem Team zu 100% vor. Durch kompetente und serviceorientierte Beratung werden Kund:innen zu euren Stammkunden.
- Leadership: Du bist Expert:in, wenn es um die Motivation, Begeisterung und den Erfolg deines Teams geht. Die Führung und laufende (Weiter-)Entwicklung deiner Mitarbeitenden, sowie die Ausbildung unserer Lehrlinge ist für dich selbstverständlich.
- Verantwortung: Du trägst die Gesamtverantwortung für deinen Hervis Store – von der Personaleinsatzplanung bis zum letzten Ski. Du hast die Kennzahlen im Blick, steuerst bewusst den Erfolg deines Stores und sorgst für hohe Kundenzufriedenheit.
- Anpacken: Bei uns helfen alle mit – vom Store Manager bis zum Lehrling: aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft, Beratung und Verkauf.
Wir bieten:
- Aus- und Weiterbildung
- Essenszuschuss
- Mitarbeiter-Rabatte
- Versicherungen & Gesundheitsvorsorge
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung beträgt EUR 38.038 p.a. Selbstverständlich bieten wir dir für diese Position ein attraktives Gehalt. Dieses beinhaltet die Möglichkeit zur Überzahlung, welche sich an deiner persönlichen Berufserfahrung und Qualifikation orientiert.
#J-18808-Ljbffr
Store Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Hokify
Kontaktperson:
Hokify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Sport und Mode in deinem persönlichen Netzwerk. Sprich mit Freunden und Bekannten über die neuesten Trends und Produkte, um dein Interesse zu unterstreichen. Dies kann dir helfen, einen authentischen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um dich mit anderen Store Managern oder Führungskräften in der Branche zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen, um deine Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Sportveranstaltungen oder Messen, um dein Wissen über aktuelle Trends und Produkte zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge im Kundenservice zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Beginne deine Bewerbung mit einer starken Selbstpräsentation. Zeige deine Leidenschaft für Sport und Mode sowie deine Erfahrung im Einzelhandel. Betone, wie du dein Team motivierst und eine positive Kundenreise sicherstellst.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Kundenberatung hervor und zeige deine Erfolge im Einzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Store Managers bist. Gehe auf deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit ein, das Team zu inspirieren und zu entwickeln.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Kundenberatung und Organisation unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hokify vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Sport
Erzähle während des Interviews von deinen eigenen sportlichen Aktivitäten und wie sie dich motivieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden.
✨Betone deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Zeige, wie du deine Mitarbeiter motivierst und förderst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Kundenorientierung im Fokus
Diskutiere, wie du in der Vergangenheit die Customer Journey verbessert hast. Teile konkrete Strategien, die du angewendet hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Organisationsgeschick demonstrieren
Gib Beispiele dafür, wie du Aufgaben priorisiert und delegiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, den Überblick über verschiedene Aspekte des Store-Managements zu behalten.
