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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite frauenspezifische Trainings und unterstütze Teilnehmerinnen in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Mentor Management-Entwicklung-Organisation & Co OG ist ein innovativer Partner im Bereich Frauenförderung.
- Mitarbeitervorteile: Eigenverantwortliche Tätigkeit, attraktive Vergütung und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Frauen im Beruf und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Trainer*innen- oder Coachingausbildung sowie Erfahrung in frauenspezifischen Projekten erforderlich.
- Andere Informationen: Gehalt ab EUR 3.267,50 bei Vollzeit und mindestens 4 Jahren Erfahrung.
Unser Kunde, Mentor Management-Entwicklung-Organisation & Co OG, sucht für ein arbeitsmarktpolitisches Frauenprojekt im Industrieviertel ab sofort TRAINER*INNEN FÜR FRAUENPROJEKT ANFORDERUNGSPROFIL * Abgeschlossene Trainer*innen oder Coachingausbildung * Erfahrung als Trainer*in oder Berater*in in frauenspezifischen Kursen/Projekten oder Erwachsenenbildung oder Trainer*innenerfahrung im handwerklich-technischen-naturwissenschaftlichen Bereich oder berufliche Erfahrung im wirtschaftlich/technischen oder handwerklichem Bereich * Gender Mainstreaming und Diversity Management-Zertifikat (nicht älter als 5 Jahre) WIR BIETEN Eine eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet ENTLOHNUNG EUR 3.267,50 (lt. BABE-KV bei mind. 4 Jahren Erfahrung bei Vollzeitbeschäftigung), die tatsächliche Gehaltshöhe richtet sich nach der Einstufung gemäß anrechenbarer Erf
Trainer*innen für Frauenprojekt - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Hokify
Kontaktperson:
Hokify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer*innen für Frauenprojekt - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kolleg*innen oder Bekannten, die bereits in frauenspezifischen Projekten arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Gender Mainstreaming und Diversity Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Themen in deine Trainings integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Trainer*innen- oder Beratungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge und Herausforderungen in ähnlichen Projekten darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Frauen und in der Erwachsenenbildung. Deine Motivation und dein Engagement sind entscheidend, um im Auswahlprozess herauszustechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer*innen für Frauenprojekt - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben auf die spezifischen Anforderungen des Frauenprojekts zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen in frauenspezifischen Kursen oder Projekten hervor.
Zertifikate beilegen: Füge alle relevanten Zertifikate, insbesondere das Gender Mainstreaming und Diversity Management-Zertifikat, bei. Achte darauf, dass diese nicht älter als 5 Jahre sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Frauen und deine Erfahrungen im Bereich der Erwachsenenbildung darlegst. Zeige auf, wie du zur Zielsetzung des Projekts beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hokify vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in frauenspezifischen Kursen oder Projekten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge als Trainer*in zeigen.
✨Zeige dein Engagement für Gender Mainstreaming
Da das Projekt einen Fokus auf Gender Mainstreaming hat, sei bereit, deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich zu erläutern. Diskutiere, wie du Diversity Management in deine Trainings integriert hast.
✨Präsentiere deine Trainer*innen-Methoden
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel deiner Trainingsmethoden vor. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und Frauen in ihren Fähigkeiten stärkst.
✨Frage nach den Zielen des Projekts
Zeige Interesse an dem Projekt, indem du Fragen zu den Zielen und Herausforderungen stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Weiterentwicklung der Teilnehmerinnen einsetzen möchtest.
