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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und übernehme Verantwortung für Umsatz und Personal.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit Fokus auf Teamarbeit und Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg deines Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Schnelle Bewerbung in nur 3 Minuten möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Arbeitserlaubnis erforderlich.
DEINE AUFGABEN
- Als Verkaufsleiter (gn*) hast du die volle Ergebnis-, Umsatz-, Kosten- und Inventurverantwortung für den eigenen Bezirk.
- Zu dem bist du für die volle Personalverantwortung für sämtliche Positionen innerhalb des Storeteams sowie die Sicherstellung einer teamorientierten Mitarbeiterführung im Verantwortungsbereich zuständig.
- Du bist für die Initiierung und Durchführung von Mitarbeiterschulung und Controlling der Personaleinsatzplanung verantwortlich.
- Des Weiteren bist du für die Umsetzung der Vertriebskonzepte inkl. Schulung der Verkaufsteams zuständig.
- Die Steuerung des Warenbestandes, der Warenbewegungen und der Aktionsplanung gehören ebenfalls in dein Aufgabengebiet.
- Controlling und Durchführung sämtlicher relevanter Revisionsaufgaben werden ebenfalls von dir durchgeführt.
DEIN PROFIL
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung.
Verkaufsleiter (gn*) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Hokify
Kontaktperson:
Hokify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter (gn*) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Verkaufsleitern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Vertriebskonzepten und Schulungsstrategien von uns auseinandersetzt. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und bereit bist, diese in deinem Bezirk umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich Teams geleitet und geschult hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und Vertrieb. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Verkaufszahlen einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter (gn*) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -schulung. Zeige, wie du ein teamorientiertes Arbeitsumfeld geschaffen hast.
Verkaufs- und Controlling-Erfahrungen anführen: Hebe deine Erfolge im Vertrieb und im Controlling hervor. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu belegen, z.B. Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Projekte.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf gezielt an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die direkt mit den Aufgaben eines Verkaufsleiters in Verbindung stehen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Vision für das Team ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hokify vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Als Verkaufsleiter ist die Mitarbeiterführung ein zentraler Bestandteil deiner Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Mitarbeiterschulung verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Vertriebskonzepte zeigen
Informiere dich über aktuelle Vertriebskonzepte und -strategien, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Konzepte in deinem zukünftigen Job umsetzen würdest.
✨Zahlen und Ergebnisse im Fokus
Da du für Umsatz- und Kostenverantwortung zuständig bist, solltest du konkrete Zahlen und Erfolge aus deiner Vergangenheit parat haben. Zeige, wie du durch deine Entscheidungen positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung ergriffen werden.
