Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundenakquise und Betreuung, Beratung zu personellen Lösungen und Organisation von Einstellungsprozessen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und moderner Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und ein Parkplatz direkt am Standort.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und arbeite in einem flexiblen, teamorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personaldienstleistung sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir bieten einen Arbeitsplatz - intern - als Personaldisponent (m/w/d) zum 01.09.2026.
DEINE AUFGABEN:
- Aktive Kundenakquise telefonisch sowie im Außendienst
- Betreuung und Ausbau unserer Kundenbeziehungen sowie regelmäßiger Austausch mit Kundenunternehmen
- Beratung unserer Kundenunternehmen zu personellen Lösungen und Unterstützung bei der Besetzung offener Positionen
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, Auftragsbestätigungen sowie Arbeitnehmerüberlassungs- und Dienstleistungsverträgen
- Organisation und Koordination des Einstellungs- und Einsatzstarts neuer Mitarbeitender (z. B. Vertragsabwicklung, Unterlagen, Einsatzvorbereitung)
- Betreuung unserer Mitarbeitenden während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses in allen organisatorischen und abrechnungsrelevanten Themen
- Unterstützung bei der Einhaltung tariflicher, gesetzlicher und interner Vorgaben (insbesondere AÜG)
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende, Kundenunternehmen und Partner in allen administrativen und vertraglichen Fragestellungen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbar
- Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung sowie Kenntnisse im AÜG, Arbeitsrecht und tariflichen Regelungen sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit für digitale Systeme
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
- Organisationstalent und ein gutes Gespür für Abläufe
WIR BIETEN:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
- Moderne Arbeitsumgebung mit digitalen Prozessen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Festgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Kostenlose Getränke
- Parkplatz direkt am Standort
- Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Herr Christian Hahn
Tel.: 05531 / 9398-24
Email: c.hahn@hol-za.de
Bewerbungslink: https://www.hol-za.de/bewerbung
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Hol-Za Holzmindener Zeitarbeit
Die Hol-Za Holzmindener Zeitarbeit GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung nach iGZ-DGB-Tarifvertrag bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Disponenten-Team und einer positiven Arbeitskultur in Stadtoldendorf schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten als Produktionsmitarbeiter optimal entfalten können.
Kontaktdaten:
Hol-Za Holzmindener Zeitarbeit Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Hol-Za Holzmindener Zeitarbeit anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Hol-Za Holzmindener Zeitarbeit erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hol-Za Holzmindener Zeitarbeit vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Hol-Za Holzmindener Zeitarbeit beitragen kannst!
