Abteilungsleitung Anlagensicherheit und Umweltschutz (m/w/d)

HOLBORN ist in Bewegung: Treiben Sie gemeinsam mit uns die Energiewende voran und leisten Sie Ihren Beitrag für eine CO2-ärmere Zukunft. Als fortschrittliches und energieeffizientes Unternehmen bieten wir Ihnen den idealen Rahmen, um sich aktiv in innovative Konzepte und grüne Projekte einbringen zu können. Damit Ihnen das gelingt, setzen wir uns als moderner Arbeitgeber für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und schaffen sichere und moderne Arbeitsplätze. Gemeinsam werden wir unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht und versorgen Hamburg und Norddeutschland auch in Zukunft zuverlässig und effizient mit Kraftstoffen, Heizprodukten und Grundstoffen für die chemische Industrie.

Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir in Vollzeit und vor Ort zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleitung Anlagensicherheit und Umweltschutz (m/w/d).

Aufgaben

• Mit der notwendigen Führungsstärke und Empathie übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung und entwickeln Ihr Team kontinuierlich weiter.
• Mit einem klaren Blick für Sicherheit und Nachhaltigkeit steuern Sie die Themen Umwelt, Anlagensicherheit und Funktionale Sicherheit, Genehmigungs- und Abfallmanagement sowie die Geländesanierung strategisch und operativ.
• Auf Basis Ihrer fachlichen Expertise verantworten Sie die Umsetzung und Weiterentwicklung der Anforderungen des Störfallrechts (12. BlmSchV) sowie der zugehörigen Sicherheitsorganisation.
• Umsichtig beraten und unterstützen Sie die Fachabteilungen bei der Einhaltung der gesetzlichen und behördlichen Auflagen im Verantwortungsbereich.
• Kompetent vertreten Sie das Unternehmen gegenüber Umwelt- und Genehmigungsbehörden und pflegen ein professionelles Behördenmanagement.
• Mit Organisationsgeschick planen und begleiten Sie Behördenaudits, Umweltinspektionen sowie externe Prüfungen.
• Vorrausschauend steuern und entwickeln Sie das Genehmigungsmanagement nach BlmSchG sowie angrenzenden Rechtsgebieten weiter.
• Mit Struktur und Übersicht koordinieren Sie die Erstellung und fristgerechte Einreichung sicherheits- und umweltrelevanter Berichte, Genehmigungen und Nachweise.
• Für die Initiierung und Bewertung von Sicherheitsstudien und Risikoanalysen zur technischen Anlagensicherheit (z.B. HAZOP) nutzen Sie Ihren analytischen Sachverstand.
• Mit hohem Qualitätsanspruch entwickeln Sie Sicherheitskonzepte, insbesondere im Explosionsschutz sowie in der Alarm- und Gefahrenabwehr kontinuierlich weiter.
• Sie steuern die Aufarbeitung von Umweltereignissen und leiten daraus notwendige Maßnahmen ab.
• Ihr unternehmerisches Denken nutzen Sie bei der Ressourcen-, Budget-, und Personaleinsatzplanung für Ihre Abteilung.
• Sie engagieren sich für Ihre Themen: in Fachgremien, Arbeitskreisen und Branchenverbänden.

Profil

• Ein abgeschlossenes naturwissenschaftlich-technisches (Fach-) Hochschulstudium (Master oder Diplom) bildet Ihre fachliche Grundlage, beispielsweise in Verfahrenstechnik, Chemie, Umwelttechnik oder einem vergleichbaren Bereich.
• Fachliche Führung ist Ihnen aus der Praxis bereits vertraut – etwa durch frühere Positionen als Gruppenleitung, Projektleitung mit fachlicher Personalführung oder laterale Führungsverantwortung.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der chemischen Industrie bringen Sie bereits mit, insbesondere in den Bereichen Umweltmanagement, Anlagensicherheit und/oder Genehmigungswesen.
• Dadurch gelingt es Ihnen Anlagen, Prozesse und technische Zusammenhänge schnell und sicher zu erfassen.
• Fundierte Kenntnisse in technischer Anlagensicherheit und Umweltmanagement zeichnen Ihr Profil aus.
• Erfahrung mit Risikoanalysen, Gefährdungsbeurteilungen oder vergleichbaren sicherheitsrelevanten Methoden – idealerweise HAZOP – sind ebenfalls vorhanden.
• Im Umgang mit Behörden überzeugen Sie durch Professionalität, Verlässlichkeit und diplomatisches Geschick.
• MS Office und relevante IT-Systeme nutzen Sie routiniert und effizient.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2) ermöglichen Ihnen eine sichere Kommunikation auf allen Ebenen.
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, eigenverantwortlich und analytisch – auch bei hoher Komplexität und unter Zeitdruck.
• Eine gute Balance aus Durchsetzungsfähigkeit und Lösungsorientierung ergeben sich aus Ihrem ausgeprägten unternehmerischem Denken sowie einem hohen Anspruch an Qualität und Sicherheit.
• Persönlich passen Sie in ein Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Verantwortungsbewusstsein, Veränderungsbereitschaft und kulturelle Weiterentwicklung setzt.

Wir bieten

• Natürlich bieten wir Ihnen die zahlreichen Vorteile des Chemietarifvertrags und als sozial engagiertes Unternehmen einiges darüber hinaus.
• Sie erhalten ein Gleitzeitkonto, ein Lebensarbeitszeitkonto, eine 37,5-Stunden-Woche und Homeoffice-Tage, damit die Work-Life-Balance nicht nur ein Schlagwort ist.
• Freie Zeit: Bei uns sind 30 Tage Urlaub selbstverständlich, zwei Gleitzeittage pro Monat möglich.
• Jenseits des Durchschnitts bieten wir ein überdurchschnittliches Gehalt, regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen, ein 13. Gehalt und, pünktlich zur Sommerzeit, ein Urlaubsgeld.
• Absicherung: Von HOLBORN erhalten Sie eine übertarifliche betriebliche Altersvorsorge, die ihresgleichen sucht, eine umfangreiche Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung sowie eine Pflegezusatzversicherung, und das alles ohne weniger Netto vom Brutto.
• Mit Corporate Benefits (online Shoppen mit Rabatten) und der Subventionierung Ihrer Fitnessstudiomitgliedschaft helfen wir beim Sparen.
• Für die besonderen Tage im Leben erhalten Sie Sonderurlaubstage und bei belastenden privaten Situationen Hilfe durch ein anonymes Unterstützungsprogramm mit externer Beratung.
• Wir kümmern uns auch um Ihr körperliches Wohlergehen: Unsere medizinische Abteilung liefert Unterstützung bei allen gesundheitsrelevanten Themen, und beim bezuschussten Essen in unserer Kantine werden alle satt.
• Und natürlich sind wir auch hinsichtlich der Mobilität ganz vorne: Ein monatliches Tankguthaben, ein Zuschuss zum Deutschlandticket, reichlich Mitarbeiterparkplätze und ein JobRad-Programm helfen Ihnen dabei, flexibel in Bewegung zu bleiben.

Sind wir der perfekte Arbeitgeber? Nein, denn wer ist schon perfekt. Aber eine unserer Stärken liegt in dem Bestreben, jeden Tag besser zu werden, egal ob durch die Optimierung unserer Führungskultur oder den Ausbau der Digitalisierung.

Für uns sind Sie dann die richtige Unterstützung, wenn Sie, neben all den genannten Annehmlichkeiten, dadurch motiviert werden, mit uns aktiv den Wandel zur „Green Refinery“ zu gestalten. Denn dieses Vorhaben kann uns nur gelingen, wenn auch unsere neuen Teammitglieder diesen voller Tatendrang und Ideen mitgestalten wollen. Unser größter Benefit ist also, dass wir Ihnen die Möglichkeit bieten, Ihren Teil zum Wandel unserer Raffinerie beizutragen und damit einen sinnhaften Beitrag zu einer CO2-ärmeren Zukunft zu leisten.