Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen eigenen Store und inspiriere dein Team.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Duz-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und JobRad Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sympathischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Verkauf und eine Ausbildung im Einzelhandel sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
MOIN. WIR SIND HOLD. Seit nun 30 Jahren sind Mode und die neuesten Trends unsere Leidenschaft! Deine auch? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns geht es um Persönlichkeit – denn erst die persönliche Beratung macht das Shoppen zu einem unvergesslichen Erlebnis. Für unsere Mitarbeiter/innen steht der persönliche und offene Umgang miteinander im Fokus. Unsere Leitwörter: NEAR. COSY. FAMILIAR. stehen für Nähe, Wohlfühlatmosphäre und Ehrlichkeit. Jeden Tag aufs Neue erinnern wir uns gegenseitig an diese, um für unsere Kunden/innen das Beste geben zu können. 1996 gegründet und mittlerweile in 2. Generation führen Anna-Lena und André Elfers das Familienunternehmen mit Begeisterung und starkem Teamgeist in die Zukunft. Wir lieben die norddeutschen Städte und in 23 Stores mit über 150 Mitarbeiter/innen stehen wir für zeitlos, sportiven Lifestyle.
Aufgaben:
- Leitung und Verantwortung für deinen Store
- Umsetzung der Unternehmensziele mit Weitblick
- Führen deiner Mitarbeiterinnen mit Empathie und Weitblick
- Verantwortung für eine ansprechende und verkaufsfördernde Präsentation unserer Kollektionen nach unseren Richtlinien
- Analyse von Abverkaufszahlen, KPIs, Kosten und Ressourcen
- Inspiration und Motivation deines Teams sowie Begeisterung unserer Kundinnen
- Administrative Aufgaben wie Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
Qualifikation:
- Freude am Verkauf und im Umgang mit Kundinnen
- Lust auf Mode / sie begeistert dich
- Ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein verkäuferisches Talent
- Aufgeschlossene und dynamische Persönlichkeit mit positiver Einstellung und Hands-on Mentalität
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit, strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten
- Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation
- Identifikation mit unseren Werten
Benefits:
- Sympathisches und aufgeschlossenes Team
- Familiengeführtes Unternehmen in 2. Generation
- Flache Hierarchien und offene Duz-Kultur
- Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen mit dem FaMi-Siegel
- Teameigene Personal- und Urlaubsplanung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Transparenz und offene Kommunikation
- JobRad Leasing
- Betriebliche Altersversorgung
Werde Teil unseres Teams und bewirb dich bei uns: 1. direkt über den Button "Jetzt Bewerben" oder 2. per Mail an Christiane Ekrod, oder 3. gib deine Bewerbung direkt bei uns im Store ab. WIR FREUEN UNS AUF DICH!
Filialleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, Celle Arbeitgeber: HOLD Modevertriebs GmbH
Kontaktperson:
HOLD Modevertriebs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, Celle
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit. Das Team sucht nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Also, bring deine Leidenschaft für Mode und deinen persönlichen Stil mit!
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Informiere dich über die neuesten Trends und die Philosophie von HOLD. Wenn du beim Gespräch zeigen kannst, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite Fragen vor! Zeig Interesse an der Position und dem Team, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dir Gedanken machst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Kundenorientierung in deiner Bewerbung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, Celle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit zeigen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und unsere Werte teilen. Lass uns wissen, was dich begeistert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Filialleitung bist!
Zeig deine Leidenschaft für Mode!: Erzähle uns von deiner Begeisterung für Mode und wie du diese Leidenschaft in deinen bisherigen Erfahrungen umgesetzt hast. Das hilft uns zu verstehen, wie du unsere Kunden inspirieren und begeistern kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich über unseren Button "Jetzt Bewerben" auf der Website zu bewerben. So bekommst du die beste Chance, uns von dir zu überzeugen und Teil unseres sympathischen Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOLD Modevertriebs GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit im Interview! Das Unternehmen legt großen Wert auf einen persönlichen und offenen Umgang. Sei authentisch und bringe deine Begeisterung für Mode und den Verkauf zum Ausdruck.
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über die neuesten Modetrends und die Unternehmenswerte. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Filialleitung umsetzen würdest. Zeige, dass du die KPIs und Abverkaufszahlen analysieren kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Teamgeist zeigen!
Betone deine Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter inspiriert hast oder wie du eine positive Atmosphäre geschaffen hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der empathisch und dynamisch ist.
✨Fragen stellen!
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die dich erwarten könnten. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, dich aktiv einzubringen.