Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen Store und inspiriere dein Team zu Höchstleistungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Modeunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und ein sympathisches Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und offene Duz-Kultur fördern ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Einkaufserlebnisse in einer familiären Atmosphäre.
- Qualifikationen: Freude am Verkauf und eine Leidenschaft für Mode sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
MOIN. WIR SIND HOLD. Seit nun 30 Jahren sind Mode und die neuesten Trends unsere Leidenschaft! Deine auch? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns geht es um Persönlichkeit – denn erst die persönliche Beratung macht das Shoppen zu einem unvergesslichen Erlebnis. Für unsere Mitarbeiter/innen steht der persönliche und offene Umgang miteinander im Fokus. Unsere Leitwörter: NEAR. COSY. FAMILIAR. stehen für Nähe, Wohlfühlatmosphäre und Ehrlichkeit. Jeden Tag aufs Neue erinnern wir uns gegenseitig an diese, um für unsere Kunden/innen das Beste geben zu können. 1996 gegründet und mittlerweile in 2. Generation führen Anna-Lena und André Elfers das Familienunternehmen mit Begeisterung und starkem Teamgeist in die Zukunft. Wir lieben die norddeutschen Städte und in 23 Stores mit über 150 Mitarbeiter/innen stehen wir für zeitlos, sportiven Lifestyle.
Aufgaben
- Leitung und Verantwortung für deinen Store
- Umsetzung der Unternehmensziele mit Weitblick
- Führen deiner Mitarbeiterinnen mit Empathie und Weitblick
- Verantwortung für eine ansprechende und verkaufsfördernde Präsentation unserer Kollektionen nach unseren Richtlinien
- Analyse von Abverkaufszahlen, KPIs, Kosten und Ressourcen
- Inspiration und Motivation deines Teams sowie Begeisterung unserer Kundinnen
- Administrative Aufgaben wie Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
Qualifikation
- Freude am Verkauf und im Umgang mit Kundinnen
- Begeisterung für Mode
- Ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein verkäuferisches Talent
- Aufgeschlossene und dynamische Persönlichkeit mit positiver Einstellung und Hands-on Mentalität
- Hohe Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit, strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten
- Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation
- Identifikation mit unseren Werten
Benefits
- Sympathisches und aufgeschlossenes Team
- Familiengeführtes Unternehmen in 2. Generation
- Flache Hierarchien und offene Duz-Kultur
- Familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel
- Teameigene Personal- und Urlaubsplanung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Transparenz und offene Kommunikation
- JobRad Leasing
- Betriebliche Altersversorgung
WIR FREUEN UNS AUF DICH!
Filialleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, Celle Arbeitgeber: Hold
HOLD ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seit 30 Jahren für eine persönliche und familiäre Arbeitsatmosphäre steht. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Duz-Kultur fördern wir die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie attraktive Mitarbeiterrabatte. In Celle erwartet dich ein sympathisches Team, das gemeinsam an der Umsetzung unserer Unternehmensziele arbeitet und dabei stets den persönlichen Kontakt zu unseren Kunden im Fokus hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, Celle erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit. Das Team bei HOLD sucht nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor, die deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Kunden umgehst und dein Team motivierst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Zeig Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von HOLD. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft von HOLD zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, Celle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben einfließen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und geh auf unsere Unternehmenswerte ein. Erkläre, wie du mit Empathie und Weitblick führst und was dir an der Mode und dem Verkauf besonders gefällt.
Zahlen lügen nicht!:Wenn du Erfahrung mit KPIs oder Abverkaufszahlen hast, dann bring das unbedingt zur Sprache! Zeig uns, dass du analytisch denken kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hold vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Mode. Das Unternehmen legt großen Wert auf einen persönlichen Umgang, also sei offen und authentisch. Lass deine Begeisterung für den Einzelhandel durchscheinen!
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position viel mit der Führung von Mitarbeitern zu tun hat, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team motivieren und inspirieren würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und deinen Weitblick zeigen.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut: Nähe, Wohlfühlatmosphäre und Ehrlichkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und bringe diese Ideen im Gespräch ein.
✨Analysiere Verkaufszahlen
Da die Analyse von Abverkaufszahlen und KPIs Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über diese Themen aneignen. Bereite dich darauf vor, wie du solche Daten nutzen würdest, um den Store erfolgreich zu führen.
