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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen und Quartalsberichten.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Finanzwesen mit Sitz in Graz.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten im Controlling und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Controlling und gute SAP- sowie PC-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein führendes Unternehmen im Finanzwesen mit Sitz in Graz sucht einen Kaufmännischen Mitarbeiter mit Schwerpunkt Finanzen zur Unterstützung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen und Quartalsberichten.
Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung im Controlling mit und hat ausgeprägte SAP- und PC-Kenntnisse. Teamfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise sind ebenfalls gefordert.
Diese Position bietet vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
Kaufmännische:r Controller:in – Fokus Konsolidierung Arbeitgeber: Holding Graz
Kontaktperson:
Holding Graz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännische:r Controller:in – Fokus Konsolidierung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Controlling parat hast. Zeige, dass du die SAP- und PC-Kenntnisse hast, die sie suchen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännische:r Controller:in – Fokus Konsolidierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Kaufmännische:r Controller:in passt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Erfahrung im Controlling hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dabei deine SAP- und PC-Kenntnisse eingesetzt hast.
Teamfähigkeit zeigen: Wir suchen nach jemandem, der gut ins Team passt. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du selbständig Lösungen gefunden hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holding Graz vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Kaufmännischer Controller zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Controlling unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du mit SAP gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit unterstreichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung des Unternehmens.