Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung in arbeitsrechtlichen Fragen sowie Leitung eines Teams.
- Unternehmen: Holding Graz – ein verantwortungsvoller Arbeitgeber für die Stadt Graz.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 6 Wochen Urlaub, gratis KlimaTicket und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit einem angenehmen Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt in Graz mit und entwickle deine Karriere im Arbeitsrecht.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 5000 € pro Monat.
Die Holding Graz hält die Stadt am Laufen. Ob Öffentlicher Verkehr, Wasser- und Abfallwirtschaft, Sauberkeit, Energieversorgung oder Freizeitbetriebe – wir setzen uns verantwortungsvoll für Graz ein.
Der Managementbereich Personal ist u.a. verantwortlich für die zentrale Steuerung und strategische Entscheidung von Personalangelegenheiten des Konzern Holding Graz mit insgesamt ca. 3.300 Mitarbeiter:innen. Dazu zählt auch die Stabstelle Arbeitsrecht als Kompetenzstelle für sämtliche arbeitsrechtliche Fragestellungen.
Werden auch Sie ein wertvoller Teil davon – zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Managementbereich Personal eine:n Jurist:in für die Stabstellenleitung Arbeitsrecht.
Was ist zu tun?
- Arbeitsrechtliche Betreuung der Personalarbeit und Beratung der Führungskräfte zur fachgerechten Umsetzung des Arbeitsrechts
- Erstellung von arbeitsrechtlichen Vereinbarungen, Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Stellungnahmen
- Bearbeitung von Fragen der unternehmenseigenen Kollektivverträge
- Einleitung und Begleitung der arbeitsgerichtlichen Prozesse inklusive Vertretung des Arbeitgebers in arbeitsrechtlichen Fragen nach außen
- Information über aktuelle Neuerungen und Aufbereitung von Spezialthemen aus dem Arbeitsrecht und Durchführung von internen Seminaren sowie Informationsveranstaltungen
- Beratung in Angelegenheiten des Gleichbehandlungsgesetzes
- Vertretung des Arbeitgebers in disziplinären Erhebungen und im Disziplinarverfahren
- Leitung des Teams von vier Mitarbeitenden der Personaladministration
- Sicherstellung und Optimierung der administrativen Betreuung des beruflichen Lebenszyklus der Mitarbeiter:innen
Was erwarten wir uns von Ihnen?
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
- Absolvierte Gerichtspraxis und mehrjährige, fachspezifische Berufserfahrung in einem Unternehmen oder Rechtsanwaltskanzlei
- Sehr gute Kenntnisse in der Arbeit mit MS Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint, Share Point, One Note)
- Starke Serviceorientierung und hohe Beratungskompetenz
- Ausgeprägte Personal- bzw. Führungskompetenz
- Großes Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Kommunikationstalent, Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Teamfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- Entlohnung laut Kollektivvertrag der Holding Graz mit der Einstufung AN II: Mtl. Bruttogehalt von ca. 5.000 Euro (ab Juli 2026) - (14x p.a.) auf Vollzeitbasis (40h)
- Sicherer Arbeitsplatz in der Daseinsvorsorge
- 6 Wochen Urlaub ab dem 43. Lebensjahr
- Gratis KlimaTicket Steiermark
- Betriebskantine
- Öffentlich gut erreichbar
- Sport- und Gesundheitsprogramm
- Betriebskindergarten & -krippe
- Mitarbeiter:innen-Vergünstigungen
- Familienfreundliches Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
Leiter:in der Stabstelle Arbeitsrecht Arbeitgeber: Holding Graz
Die Holding Graz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter:innen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der Daseinsvorsorge bietet, sondern auch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen wie einem Betriebskindergarten, einem Sport- und Gesundheitsprogramm sowie einem kostenlosen KlimaTicket Steiermark. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während das angenehme Arbeitsklima und die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Arbeitsrechtsthemen eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit garantieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in der Stabstelle Arbeitsrecht erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frag nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, was sie tun und wie wir dazu beitragen können. Das zeigt Engagement und Interesse!
✨Zeige deine Soft Skills!
Technische Fähigkeiten sind wichtig, aber vergiss nicht, auch deine sozialen Kompetenzen zu betonen. Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeiten sind entscheidend. Lass uns diese Stärken im Gespräch hervorheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in der Stabstelle Arbeitsrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen es, wenn du deine Gedanken gut organisierst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten – und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holding Graz vorbereitet
✨Recherchiere die Holding Graz
Informiere dich über die Holding Graz und ihre Rolle in der Stadt. Verstehe die verschiedenen Bereiche, in denen sie tätig sind, und überlege, wie deine Erfahrungen im Arbeitsrecht dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du arbeitsrechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Kultur beiträgst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
