Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Wartung und Verbesserung von Schulsystemen.
- Unternehmen: St. George's, die britische internationale Schule mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Entwickle deine technischen Fähigkeiten und trage zur Zufriedenheit unserer Nutzer bei.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Wir suchen ein Mitglied des Teams, das in unserer wachsenden Systemabteilung arbeitet, die ein Kernbereich unserer Schulgruppe ist. Als Teil dieses zukunftsorientierten Teams gibt es viele Möglichkeiten, neue Fähigkeiten in der Entwicklung unseres Systemportfolios zu erlernen, einschließlich iSAMS, My School Portal, SchoolPost, SOCS, OpenApply, Microsoft Teams und Seesaw. Wir nutzen diese Systeme proaktiv, um die akademischen und geschäftlichen Bedürfnisse der Organisation zu unterstützen, einschließlich des Selbsthostings unserer iSAMS-Lösung und der umfangreichen Nutzung von SQL-Scripting und SSRS-Berichterstattung.
Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat für diese Rolle hat eine Leidenschaft dafür, die Zufriedenheit unserer Nutzer (Schüler, Eltern und Mitarbeiter) sicherzustellen und die Aufgaben in einem geschäftigen und abwechslungsreichen Arbeitsfeld im Blick zu behalten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Bereitstellung von Erstlösungen oder Diagnosen von Vorfällen und Supportanfragen
- Unterstützung der Nutzer, damit sie das Beste aus den Systemen herausholen, mit denen sie arbeiten
- Wartung bestehender Systeme, um sicherzustellen, dass sie stabil, sicher, zuverlässig und effizient funktionieren und dass die Datenintegrität und -qualität gewahrt bleibt
- Management von Projekten im Zusammenhang mit der Implementierung und Verbesserung von Systemen
Ihr Profil
Fähigkeiten & Erfahrung:
- Eine Reihe technischer Erfahrungen mit ausgezeichneten ICT-Kenntnissen, einschließlich Erfahrung mit Microsoft Office
- Die Fähigkeit, technische Konzepte einem nicht-technischen Publikum zu vermitteln
- Erfahrung in der Unterstützung von Schulsoftwarelösungen ist wünschenswert, aber nicht erforderlich
- Starke analytische Fähigkeiten
- Fließende Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift (Deutschkenntnisse sind nicht erforderlich)
Verhaltenskompetenzen:
- Starker Teamplayer und Kommunikator
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu balancieren und dennoch durchdachte und qualitativ hochwertige Beiträge zu leisten
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten, die Vertrauen und Wärme inspirieren
- Bereitschaft, das Verständnis technischer Systeme aufzubauen und neue Fähigkeiten zu erlernen
- Diszipliniert, mit einem hohen Maß an Integrität und Arbeitsethik
- Selbstmotiviert und unabhängig
Warum wir?
Sie können ein herausforderndes und verantwortungsvolles internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem leistungsbezogenen Gehalt erwarten. Ein besseres Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Ihr Wohlbefinden wird in Form von kostenlosen Getränken, Obst und gesunden Snacks sowie vergünstigten Mahlzeiten in unserer Schulkantine berücksichtigt. Sie erhalten einen Zuschuss für Ihre private Internetverbindung oder Ihr Ticket für den öffentlichen Nahverkehr sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits. Zu guter Letzt können Sie sich auf kostenlose Parkplätze direkt vor dem Gebäude und das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge freuen.
Über uns
Schließen Sie sich unserem Team bei St. George’s, der British International School, an und entdecken Sie ein spannendes internationales Arbeitsumfeld. Mit Standorten in Köln, Düsseldorf Rhein-Ruhr und München setzen wir uns dafür ein, unseren Schülern im Alter von 2 bis 18 Jahren eine bereichernde Bildungserfahrung zu bieten. Seit unserer Gründung im Jahr 1985 hat sich St. George’s verpflichtet, Schüler akademisch, sozial und emotional zu fördern und ihnen zu helfen, ihr Potenzial zu erreichen. Wir glauben an kontinuierliches Wachstum und streben nach Exzellenz in der Bildung. Unsere Schulen sind mit modernsten Einrichtungen, einem dynamischen Lehrplan und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung ausgestattet.
Mehr als nur ein Job
Wenn Sie St. George’s beitreten, nehmen Sie nicht nur einen Job an; Sie beginnen einen lohnenden Karriereweg. Wir bieten:
- Karriereentwicklung: Bei St. George’s schätzen wir die berufliche Entwicklung. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Lehrfähigkeiten zu verbessern und verschiedene Standorte innerhalb unseres Netzwerks zu erkunden.
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter, die Ihre Expertise und Ihr Engagement widerspiegeln.
- Umzugshilfe: Unser großzügiges Umzugspaket sorgt für einen reibungslosen Übergang nach Deutschland.
- Umfassende Schulung: St. George’s bietet ein umfangreiches Schulungsprogramm, um Ihnen zu helfen, in Ihrer Rolle erfolgreich zu sein.
Unser Bildungsansatz
Lehrplan:
Unser Unterricht basiert auf dem National Curriculum for England, mit dem Fokus auf die Vorbereitung der Schüler auf IGCSE und das IB-Diplom.
Diversität:
Unsere Schülerschaft repräsentiert über 50 Nationalitäten und bietet eine vielfältige und bereichernde Lehrerfahrung.
Sprache:
Englisch ist die Hauptunterrichtssprache, wobei alle Schüler Deutschunterricht erhalten.
Klassenstärke:
Mit maximal 20 Schülern pro Klasse priorisieren wir individuelle Aufmerksamkeit und Unterstützung. Wir bieten ESL- und SEN-Unterstützung und fördern ein kooperatives Lehrumfeld.
Unsere Werte
Unsere Werte von Neugier, Mut, Vertrauen und Gemeinschaft leiten uns in allem, was wir tun. St. George’s fördert eine Atmosphäre der Toleranz und des gegenseitigen Respekts, in der jedes Individuum geschätzt wird. Darüber hinaus wird jedes Mitglied der Schulgemeinschaft ermutigt, zu wachsen und sich selbst herauszufordern, um kontinuierlich seine Fähigkeiten und Talente zu entwickeln, das Unbekannte zu erkunden und nach Exzellenz zu streben.
Kinderschutz
St. George’s verpflichtet sich zum Schutz und zur Förderung des Wohlergehens von Kindern und erwartet von allen Mitarbeitern, dieses Engagement zu teilen. Der erfolgreiche Bewerber wird daher einer erweiterten Hintergrundüberprüfung unterzogen. Darüber hinaus sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Application Support & Maintenance Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: Holding
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten. In dieser Rolle als Controller (m/w/d) haben Sie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Finanzprozesse mitzuwirken und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Application Support & Maintenance Specialist (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von Holding auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei Holding
Wenn dich Holding interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Application Support & Maintenance Specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an Holding an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von Holding an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holding vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.