Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Betriebliche Eingliederungsmanagement und fördere die Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmen-PKW, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echte Veränderungen im Arbeitsumfeld bewirken kann.
- Qualifikationen: Erfahrung im Arbeitsrecht und in der Personalarbeit ist erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe: Kosten senken, Chancen schaffen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Ziel Ihrer Tätigkeit ist es, die Lohnfortzahlungen nachhaltig zu senken und gleichzeitig die langfristige Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeitenden zu fördern.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein auch privat nutzbarer Firmen-PKW mit Tankkarte
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
- 20% Zuschuss zu Ihrer Altersvorsorge
- Vielseitige Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie wie z.B. MS-Office-Kurse, Rhetorikseminare, Fit im Office, Zeit- und Selbstmanagement uvm.
- Corporate Benefits (hohe Rabatte für Klüh-Mitarbeiter bei über 700 namhaften Markenshops)
- JobRad - Steuerbegünstigtes Fahrradleasing zur privaten Nutzung
- Vergünstigte FitX-Mitgliedschaft ohne Anmeldegebühr
Planung und Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM):
- Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von BEM-Gesprächen mit betroffenen Mitarbeitenden im gesamten Bundesgebiet.
- Arbeitsrechtliche Beratung: Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und der Personalabteilung.
- Analyse von Fehlzeiten: Identifikation von Ursachen für Fehlzeiten sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Reduzierung der Lohnfortzahlungskosten.
- Kommunikation und Dokumentation: Erstellung und Pflege von Berichten sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im BEM-Prozess.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern: Enge Abstimmung mit dem Betriebsrat, Führungskräften und anderen relevanten Stellen.
Fachkenntnisse im Arbeitsrecht:
- Einschlägige Erfahrung und fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, insbesondere in den Bereichen BEM, Kündigungsschutz und Fehlzeitenmanagement zwingend erforderlich.
- Praxis in der Personalarbeit: Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Gesundheitsmanagement.
- Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen: Sicherer Umgang mit sensiblen Themen und die Fähigkeit, lösungsorientiert und diplomatisch zu handeln.
- Strukturierte Arbeitsweise: Organisationsgeschick und Genauigkeit bei der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Dokumentationen.
- Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen wird vorausgesetzt.
- Gültiger PKW-Führerschein zur Führung des Dienstwagens notwendig.
- Deutschlandweite Reisebereitschaft wird erwartet, da Sie im gesamten Bundesgebiet tätig sind.
Beauftragter (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement Arbeitgeber: Holding
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten. In dieser Rolle als Controller (m/w/d) haben Sie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Finanzprozesse mitzuwirken und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Beauftragter (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an deren Arbeit – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Zeig deine Persönlichkeit!
Sei du selbst während des gesamten Bewerbungsprozesses. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Lass deine Leidenschaft für das Betriebliches Eingliederungsmanagement durchscheinen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beauftragter (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holding vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen im BEM oder wie das Unternehmen die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestaltet. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und einfühlsam vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, in Rollenspielen zu zeigen, wie du mit sensiblen Themen umgehst.
✨IT-Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine IT-Kenntnisse präsentierst, insbesondere wenn es um Dokumentation und Berichterstattung geht. Zeige, dass du mit den gängigen Anwendungen vertraut bist und bereit bist, neue Tools zu lernen.
