Head of Governance & Executive Coordination (m/f/d) in Köln

Head of Governance & Executive Coordination (m/f/d) in Köln

Köln Vollzeit 56250 - 68750 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
Holding

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Governance und Koordination an unseren Schulen in Deutschland.
  • Unternehmen: St. George’s School - eine internationale Bildungseinrichtung mit modernem Ansatz.
  • Vorteile: Karriereentwicklung, wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Schulungsprogramme.
  • Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit Reisen zwischen den Schulen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem dynamischen internationalen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Governance, Compliance und Projektmanagement erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.

Ihre Mission

St. George’s School sucht einen hochqualifizierten Head of Governance & Executive Coordination, der im Januar oder August 2027 zur Gruppe stößt. Diese gruppenweite Führungsrolle überwacht die Governance und die exekutive Koordination in allen drei St. George’s Schulen in Deutschland und bietet eine hybride Arbeitsweise, die regelmäßige Reisen zwischen den Schulen erfordert.

Hauptverantwortlichkeiten

Der Head of Governance & Executive Coordination ist verantwortlich für die Sicherstellung der organisatorischen Kohärenz, effektiven Governance und strategischen Ausrichtung in allen drei St. George’s Schulen in Deutschland. Er berichtet direkt an den Vorstand, unterstützt gruppenweite Prioritäten, koordiniert komplexe bereichsübergreifende Angelegenheiten und sorgt für eine effektive Nachverfolgung wichtiger Entscheidungen. Die Position umfasst Governance, Richtlinienmanagement, rechtliche und regulatorische Koordination, Datenschutz und KI-Governance. Als formeller Eigentümer des nicht-educational Policy Frameworks der Gruppe und Datenschutzbeauftragter überwacht der Stelleninhaber die Einhaltung, berät zu Datenschutzfragen und dem verantwortungsvollen Einsatz von KI und unterstützt die organisatorische Sicherheit und das Risikomanagement.

In enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand, den Schulleitern und der Gruppen-Zentrale erleichtert der Stelleninhaber die strategische Koordination, verwaltet bedeutende Compliance-Angelegenheiten und unterstützt die Reaktion auf aufkommende Risiken und Vorfälle. Die Rolle erfordert ein gutes Urteilsvermögen, Diskretion und die Fähigkeit, komplexe Probleme über mehrere Funktionen und Schulen hinweg zu navigieren.

Ihr Profil

  • Signifikante Erfahrung in einer leitenden Fach-, Governance-, Compliance-, Management- oder Unternehmenskoordinationsrolle
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung der Führungsebene, der Koordination komplexer Projekte und der Umsetzung organisatorischer Richtlinien
  • Starkes Verständnis von Governance, Compliance, Datenschutz sowie relevanten rechtlichen und regulatorischen Anforderungen
  • Erfahrung im Bildungsbereich oder einem anderen stark regulierten Umfeld ist wünschenswert
  • Relevanter Abschluss, berufliche Qualifikation oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Ausgezeichnete analytische, organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten unabhängig zu managen
  • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, klare Richtlinien, Berichte, Briefings und formelle Korrespondenz zu erstellen
  • Starke zwischenmenschliche und diplomatische Fähigkeiten, mit dem Vertrauen, unabhängige Urteile zu fällen und sensible Angelegenheiten zu navigieren
  • Hohe digitale Kompetenz und Sicherheit im Umgang mit organisatorischen Systemen und Informationen
  • Fließende schriftliche und gesprochene Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
  • Ein diskreter, proaktiver und lösungsorientierter Ansatz, mit der Fähigkeit, vertrauliche Informationen und komplexe Situationen professionell und mit gutem Urteilsvermögen zu behandeln

Über uns

Schließen Sie sich unserem Team bei St. George’s, der British International School, an und entdecken Sie ein spannendes internationales Arbeitsumfeld. Mit Standorten in Köln, Düsseldorf Rhein-Ruhr und München sind wir bestrebt, unseren Schülern im Alter von 2 bis 18 Jahren eine bereichernde Bildungserfahrung zu bieten. Seit unserer Gründung im Jahr 1985 hat sich St. George’s verpflichtet, Schüler akademisch, sozial und emotional zu fördern und ihnen zu helfen, ihr Potenzial zu erreichen. Wir glauben an kontinuierliches Wachstum und streben nach Exzellenz in der Bildung. Unsere Schulen sind mit modernsten Einrichtungen, einem dynamischen Lehrplan und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung ausgestattet.

Mehr als nur ein Job

Wenn Sie St. George’s beitreten, nehmen Sie nicht nur einen Job an; Sie beginnen einen lohnenden Karriereweg. Wir bieten:

  • Karriereentwicklung: Bei St. George’s schätzen wir die berufliche Entwicklung. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Lehrfähigkeiten zu verbessern und verschiedene Standorte innerhalb unseres Netzwerks zu erkunden.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter, die Ihre Expertise und Ihr Engagement widerspiegeln.
  • Umzugshilfe: Unser großzügiges Umzugspaket sorgt für einen reibungslosen Übergang nach Deutschland.
  • Umfassende Schulung: St. George’s bietet ein umfangreiches Schulungsprogramm, um Ihnen zu helfen, in Ihrer Rolle erfolgreich zu sein.

Unser Bildungsansatz

Lehrplan: Unser Unterricht basiert auf dem National Curriculum for England, mit dem Fokus auf die Vorbereitung der Schüler auf IGCSE und das IB-Diplom. Vielfalt: Unser Schülerkörper repräsentiert über 50 Nationalitäten und bietet eine vielfältige und bereichernde Lehrerfahrung. Sprache: Englisch ist die Hauptunterrichtssprache, alle Schüler erhalten Deutschunterricht. Klassengröße: Mit maximal 20 Schülern pro Klasse priorisieren wir individuelle Aufmerksamkeit und Unterstützung. Wir bieten ESL- und SEN-Unterstützung und fördern ein kollaboratives Lehrumfeld.

Unsere Werte

Unsere Werte von Neugier, Mut, Vertrauen und Gemeinschaft leiten uns in allem, was wir tun. St. George’s fördert eine Atmosphäre der Toleranz und des gegenseitigen Respekts, in der jedes Individuum geschätzt wird. Darüber hinaus wird jedes Mitglied der Schulgemeinschaft ermutigt, zu wachsen und sich selbst herauszufordern, um kontinuierlich seine Fähigkeiten und Talente zu entwickeln, das Unbekannte zu erkunden und nach Exzellenz zu streben.

Schutzmaßnahmen

St. George’s verpflichtet sich zum Schutz und zur Förderung des Wohlergehens von Kindern und erwartet von allen Mitarbeitern, dass sie dieses Engagement teilen. Der erfolgreiche Bewerber unterliegt daher erweiterten Hintergrundprüfungen. Darüber hinaus sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Head of Governance & Executive Coordination (m/f/d) in Köln Arbeitgeber: Holding

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten. In dieser Rolle als Controller (m/w/d) haben Sie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Finanzprozesse mitzuwirken und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.

Holding

Kontaktdaten:

Holding Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Governance & Executive Coordination (m/f/d) in Köln erhalten könntest

✨Nutze die richtigen Plattformen

Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.

✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv

Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.

✨Verstehe den Auswahlprozess

Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.

✨Bewerbung direkt bei Holding

Wenn du auf der Website von Holding stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Governance & Executive Coordination (m/f/d) in Köln mit Bravour zu bestehen

Governance
Compliance Management
Strategic Alignment
Project Coordination
Data Protection
AI Governance
Legal and Regulatory Knowledge

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.

Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!

Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Holding erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.

Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holding vorbereitet

✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes

Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.

✨Bereite dich auf Fallstudien vor

In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!

✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst

Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

✨Wende deine Soft Skills an

Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.