Office Manager (m/f/d) in Köln

Office Manager (m/f/d) in Köln

Köln Vollzeit 41850 - 51150 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
Holding

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der erste Kontakt für Familien, Lehrer und Schüler und gestalte den Schulalltag aktiv mit.
  • Unternehmen: St. George's School - eine internationale Schule mit einem dynamischen Umfeld.
  • Vorteile: Karrierechancen, wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Schulungen.
  • Weitere Informationen: Werde Teil einer vielfältigen Gemeinschaft und entwickle dich persönlich weiter.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine einladende Atmosphäre und unterstütze die Bildung von Schülern.
  • Qualifikationen: Fließend in Englisch und Deutsch, Organisationstalent und Teamplayer.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.

Die Mission des Office Managers ist es, der erste Ansprechpartner für alle Familien, Lehrer und Schüler, Lieferanten, Besucher und Anrufer zu sein. Der Office Manager repräsentiert nicht nur die St. George's School und ihre Philosophie, sondern spielt auch eine aktive Rolle im Schulleben. Die Rolle erfordert eine hochproaktive Person mit hervorragenden zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten.

Das Ziel des Office Managers ist es, einen professionellen und einladenden Aufnahmeprozess für alle Interessierten vom ersten Kontakt bis zur Einschreibung des neuen Schülers und darüber hinaus zu gewährleisten, sobald der Schüler die Schule begonnen hat. Die richtige Person wird sich in einem kollaborativen Umfeld wohlfühlen, liebt es, kreative Lösungen zu bieten, und kann in einer wachsenden und sich schnell verändernden Umgebung gedeihen.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Erster und wichtigster Ansprechpartner für Familien, potenzielle Familien, Lieferanten, Lehrer und Schüler persönlich, per E-Mail und am Telefon
  • Vertretung der St. George's School und Förderung der Philosophie und Werte von St. George's
  • Planung von Meetings und Schulbesichtigungen sowie Abstimmung mit verschiedenen Interessengruppen in der Schule wie Admissions, Facilities und akademischem Personal
  • Verantwortung für die tägliche Schülerregistrierung und Gewährleistung einer sicheren Schulumgebung
  • Umgang mit Schulunfällen und der entsprechenden Dokumentation
  • Übersetzung von Dokumenten (Englisch – Deutsch / Deutsch – Englisch)

Ihr Profil:

  • Sie lieben und leben Service-Exzellenz und wissen, wie man eine einladende Atmosphäre schafft
  • Sie interessieren sich für Bildung
  • Sie sind es gewohnt, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
  • Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich
  • Sie wissen, wie Sie sich organisieren und Aufgaben priorisieren
  • Sie sind kreativ bei der Lösung von Problemen, manchmal auch kurzfristig
  • Sie sind mit der MS Office-Toolbox vertraut
  • Sie sind ein Teamplayer und genießen es gleichzeitig, eigene Verantwortung zu übernehmen
  • Sie haben eine Ausbildung als „Europasekretär“, Office Manager, Übersetzer oder Fachkraft im Hotelwesen

Warum wir?

Die Leistung unserer Mitarbeiter definiert den Erfolg von St. George's. Unsere Teams werden ermutigt, Initiative zu ergreifen und unternehmerisch zu denken und zu handeln. Das multinationale Unternehmensumfeld bietet unseren talentierten Mitarbeitern große Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zahlreiche Chancen, ihre individuellen Denkweisen und Erfahrungen zu bereichern.

Über uns:

St. George’s, die britische internationale Schule, bietet ein spannendes internationales Arbeitsumfeld. Mit Standorten in Köln, Düsseldorf Rhein-Ruhr und München setzen wir uns dafür ein, eine bereichernde Bildungserfahrung für Schüler im Alter von 2 bis 18 Jahren zu bieten. Seit unserer Gründung im Jahr 1985 engagiert sich St. George’s dafür, Schüler akademisch, sozial und emotional zu fördern und ihnen zu helfen, ihr Potenzial zu erreichen. Wir glauben an kontinuierliches Wachstum und streben nach Exzellenz in der Bildung.

Mehr als ein Job:

Wenn Sie zu St. George’s kommen, nehmen Sie nicht nur einen Job an; Sie beginnen einen lohnenden Karriereweg. Wir bieten:

  • Karriereentwicklung: Bei St. George’s schätzen wir die berufliche Entwicklung. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Lehrfähigkeiten zu verbessern und verschiedene Standorte innerhalb unseres Netzwerks zu erkunden.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter, die Ihre Expertise und Ihr Engagement widerspiegeln.
  • Umzugshilfe: Unser großzügiges Umzugspaket sorgt für einen reibungslosen Übergang nach Deutschland.
  • Umfassende Schulung: St. George’s bietet ein umfangreiches Schulungsprogramm, um Ihnen zu helfen, in Ihrer Rolle erfolgreich zu sein.

Unser Bildungsansatz:

Lehrplan: Unser Unterricht basiert auf dem National Curriculum for England, mit dem Fokus auf die Vorbereitung der Schüler auf IGCSE und das IB-Diplom.

Diversität: Unser Schülerkörper repräsentiert über 50 Nationalitäten und bietet eine vielfältige und bereichernde Lehrerfahrung.

Sprache: Englisch ist die Hauptunterrichtssprache, wobei alle Schüler Deutschunterricht erhalten.

Klassenstärke: Mit maximal 20 Schülern pro Klasse priorisieren wir individuelle Aufmerksamkeit und Unterstützung. Wir bieten ESL- und SEN-Unterstützung und fördern ein kooperatives Lehrumfeld.

Unsere Werte:

Unsere Werte von Neugier, Mut, Vertrauen und Gemeinschaft leiten uns in allem, was wir tun. St. George’s fördert eine Atmosphäre der Toleranz und des gegenseitigen Respekts, in der jedes Individuum geschätzt wird. Darüber hinaus wird jedes Mitglied der Schulgemeinschaft ermutigt, zu wachsen und sich selbst herauszufordern, um kontinuierlich seine Fähigkeiten und Talente zu entwickeln, das Unbekannte zu erkunden und nach Exzellenz zu streben.

Kinderschutz:

St. George’s verpflichtet sich zum Schutz und zur Sicherheit von Kindern und erwartet von allen Mitarbeitern, dass sie dieses Engagement teilen. Der erfolgreiche Bewerber wird daher einer erweiterten Hintergrundüberprüfung unterzogen. Darüber hinaus sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Office Manager (m/f/d) in Köln Arbeitgeber: Holding

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten. In dieser Rolle als Controller (m/w/d) haben Sie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Finanzprozesse mitzuwirken und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.

Holding

Kontaktdaten:

Holding Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Office Manager (m/f/d) in Köln erhalten könntest

✨Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

✨Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Holding aufmerksam!

✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

✨Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Holding, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Office Manager (m/f/d) in Köln mit Bravour zu bestehen

Interpersonelle Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Priorisierung von Aufgaben
Kreativität in der Lösungsfindung
Fließend in Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich)
MS Office Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Holding klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holding vorbereitet

✨Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

✨Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

✨Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Holding die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!