Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Executive-Search-Projekte und arbeite direkt mit Top-Managern.
- Unternehmen: Spezialisierte Personalberatung in Bielefeld mit individuellem Beratungsansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsgestaltung, Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Hochwertiges, werteorientiertes Umfeld mit direktem Mandantenkontakt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer leitenden Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DAS UNTERNEHMEN
Wir sind eine spezialisierte Personalberatung mit Sitz in Bielefeld. Der Fokus liegt auf Executive Search und der diskreten Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen in Familienunternehmen in OWL. Unsere Klienten schätzen unsere fundierte Branchenkenntnis, unser Fingerspitzengefühl für Persönlichkeitsprofile und unsere Diskretion im Umgang mit vertraulichen Mandaten. Wir sind inhabergeführt, hochgradig vernetzt und zeichnen uns durch einen individuellen und toolgestützten Beratungsansatz aus. Dabei arbeiten wir eng mit den Entscheidungsträgern unserer Mandanten auf Augenhöhe zusammen.
DIE POSITION
Direktes Arbeiten mit Geschäftsführung und Mandanten auf Top-Management-Ebene.
Übernahme eigener Projekte von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Platzierung.
Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen.
Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
Flexible Arbeitsgestaltung (Büro, Remote, beim Kunden).
DIE HAUPTAUFGABEN
Leitung von Executive-Search-Mandaten (Analyse, Direktansprache, Interviews, Auswahl).
Beratung von Mandanten bei der Profil- und Strategiefindung.
Bewertung und Entwicklung von Kandidatenprofilen auf Eignung und Potenzial.
Persönliche Vorstellung geeigneter Kandidaten bei Mandanten.
Aktiver Auf- und Ausbau des Kundennetzwerks.
Dokumentation und Steuerung über unser CRM-System.
DER IDEALE KANDIDAT
Studium der Wirtschafts-, Natur- oder Geisteswissenschaften.
Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position innerhalb eines Unternehmens.
Ausgeprägtes Interesse an Unternehmensstrategien und Persönlichkeitsdiagnostik.
Hohes Maß an Leidenschaft auf Kund:innen und Kandidat:innen zuzugehen.
HIGHLIGHTS
Direkter Mandantenkontakt auf Top-Ebene.
Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung.
Hochwertiges, werteorientiertes Umfeld.
Wirken in einer der ersten Adressen für Personalberatung in OWL.
Personalberater:in Arbeitgeber: Holger Lüking & Partner
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ostwestfalen ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Als Familienunternehmen legt es großen Wert auf eine kollegiale Zusammenarbeit und fördert aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Rolle des Leiters Personal bietet nicht nur ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum, sondern auch die Möglichkeit, innovative HR-Projekte zu initiieren und die Unternehmensstrategie maßgeblich mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater:in erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv zeigen und Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können uns auch über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Ideen und Ansätze klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Wir müssen authentisch sein und unsere Motivation klar kommunizieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu schreiben. Lass deinen eigenen Stil durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle deine Geschichte!:Nutze das Anschreiben, um uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen zu erzählen. Zeige, wie deine Fähigkeiten zu der Position passen und warum du bei uns arbeiten möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holger Lüking & Partner vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Personalberatungsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, Kundenberatung und Projektleitung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Klienten und Kandidaten durchscheinen. Erkläre, warum dir der Aufbau langfristiger Beziehungen wichtig ist und wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Personalberaters. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
