Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanzteam und erstelle Monats- und Jahresabschlüsse für ein internationales Unternehmen.
- Unternehmen: Familiengeführte Unternehmensgruppe in der Konsumgüterindustrie mit starker Marktposition.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Interkulturelles Verständnis und gute Englischkenntnisse sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft eines innovativen Unternehmens und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft und Erfahrung im Produktionscontrolling erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
DAS UNTERNEHMENUnser Mandant ist Teil einer international tätigen, familiengeführten Unternehmensgruppe der Konsumgüterindustrie mit einer starken Marktposition.
Die Produktionsgesellschaft entwickelt und produziert an ihrem deutschen Standort ein breit diversifiziertes Produktportfolio für nationale und internationale Märkte.
Die Unternehmensgruppe beschäftigt weltweit mehrere Tausend Mitarbeitende und zählt zu den leistungsstärksten Anbietern in ihrem Marktsegment.
DIE HAUPTAUFGABENErstellung von Monatsabschlüssen für das lokale Management nach HGB.
Erstellung des Jahresabschlusses (HB I) inklusive Sparring mit Wirtschaftsprüfern und Finanzbehörden Eigenverantwortliche Erstellung der Quartalsabschlüsse & zeitgerechtes Reporting an die Gruppe (HB II) inkl.
Prüfung des Jahresend-Reportings-Packages Organisation und Zusammenführen von Budgets & Forecasts (inkl.
Cash Flow)Aufbereitung sämtlicher für die Erstellung der Steuererklärung (direkte Steuern, Mehrwertsteuer, sonstige Abgaben) notwendigen Daten & Unterlagen Abstimmung eines rechtssicheren Rahmens gemeinsam mit den Steuerberatern Aktualisierung & Erstellung der Unterlagen im Rahmen des Transfer Pricings Anlagebuchhaltung & kostenmäßige Überwachung der Investitionsprojekte Zuständig für die Einhaltung & Ausgestaltung des IKSs im Finanzbereich Vertragswesen
Controlling: Monatliche Erstellung von Kostenstellenberichten mit Budget- & Vorjahresvergleich.
Erläuterung der Abweichungen & Vorschläge zu notwendigen Maßnahmen Monatliche Überwachung & Analyse des Materialeinsatzes sowie der Material- & Fertigungsgemeinkosten inkl. der Ermittlung der jeweiligen Zuschlagssätze Systematische Erhebung von operativen Leistungsdaten (produzierte Mengen, produktive Stunden, Ausbeute, Stundensätze etc.)Ermittlung & Bereitstellung der finanziellen KPIs für das Divisionsreporting der Supply Chain Abstimmung & Plausibilisierung der operativen KPIs Zurverfügungstellung der Kalkulationsgrundlagen, periodische Vergleiche zwischen der Plan- & der Ist-Kalkulation inkl.
Analyse der wesentlichen Abweichungen Freigabe der Vorkalkulationen (Plankalkulationen) & der Verrechnungspreise Ad hoc Kalkulationen & Abweichungsanalysen DER IDEALE KANDIDATErfolgreicher Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder einer vergleichbaren Qualifikation Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einem Produktionsunternehmen im Bereich Produktions-Controlling & Rechnungswesen Besitzt ein gutes Verständnis für Supply Chain Prozessen und insbesondere mit Blick auf Produktionscontrolling Agiert als Spielertrainer, führt und hält das Team zusammen und ist sich nicht zu schade, jederzeit operativ mitanzupacken Verfügt über Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen (z.
Microsoft Dynamics 365 Business Central) sowie BI-Tools (z.
Qlicksense) sind von Vorteil Versteht es, Mitarbeitende zu führen und zu motivieren und tritt gegenüber internen wie externen Ansprechpartnern (Gesellschaftern, Wirtschafsprüfern, Banken) überzeugend, offen und gewinnend auf Aufgrund der internationalen Ausrichtung sind ein gewisses interkulturelles Verständnis und gute Englischkenntnisse erforderlich
Kaufmännische:r Leiter:in Arbeitgeber: Holger Lüking & Partner
Als erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz in Sarstedt bei Hannover bietet unser Mandant nicht nur eine herausragende Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeitenden. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die umfassenden Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Zudem profitieren Sie von der Stabilität und den Werten eines traditionsreichen Unternehmens, das sich durch ein starkes Netzwerk und exzellente Fachkompetenz auszeichnet.
