Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Waldorfkindergartens und aktive Mitarbeit in der Erziehung von ca. 30 Kindern.
- Unternehmen: Die Kindertagesstätte orientiert sich an den Prinzipien der Waldorfpädagogik und bietet 30 Betreuungsplätze.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten zwischen 35 und 45 Wochenstunden für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Das Team besteht aus sechs Mitarbeitenden und fördert eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Entwicklung einer neuen Kita-Position in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder Studium in Sozialpädagogik, soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
DAS UNTERNEHMEN
Unser Kunde ist eine Kindertagesstätte, welche sich an den Grundsätzen der Waldorfpädagogik orientiert. Der Betreuungszeitraum bietet einen Rahmen zwischen 35 und 45 Wochenstunden. Die Kindertagesstätte bietet sowohl Mitarbeiterkindern des Familienunternehmens als auch ortsansässigen Kindern insgesamt 30 Betreuungsplätze in zwei kleinen altersgemischten Gruppen für Kinder von 12 Monaten bis zur Einschulung.
DIE POSITION
Agiert zu 50% als Leiter:in des Waldorfkindergartens und bringt sich zu 50% als Erzieher:in in den Gruppen ein. Leitet zwei Gruppen mit insgesamt ca. 30 Kindern. Das Team besteht aus sechs Mitarbeitenden. Die Stelle wird neu geschaffen.
DIE HAUPTAUFGABEN
- Steuerung aller im organisatorischen und pädagogischen Tagesgeschäft anfallenden Aufgaben
- Mitgestaltung der zweigruppigen Kindertageseinrichtung
- Förderung der individuellen Entwicklung aller Kinder sowie Mitarbeit im Gruppendienst
- Planung und Gestaltung gemeinsamer Aktionen, Feste und Feiern
- Pädagogischer und organisatorischer Austausch mit den Kolleg:innen (Personalführung, Dienst- und Urlaubsplanung)
- Unterstützung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern
- Vertrauensvolle und transparente Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Gewährleistung der Qualitätssicherung und der Weiterentwicklung der pädagogischen Prozesse
- Begleitung von Auszubildenden, Praktikanten und neuen Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung des Teams
DER IDEALE KANDIDAT
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Kindheitspädagogik
- Interesse an Leitungsaufgaben und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Erste Erfahrungen in koordinierenden oder stellvertretenden Funktionen von Vorteil
Leitung Kita (m/w/d) Arbeitgeber: Holger Lüking & Partner
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ostwestfalen ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Als Familienunternehmen legt es großen Wert auf eine kollegiale Zusammenarbeit und fördert aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Rolle des Leiters Personal bietet nicht nur ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum, sondern auch die Möglichkeit, innovative HR-Projekte zu initiieren und die Unternehmensstrategie maßgeblich mitzugestalten.
