Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Stiftung und entwickle innovative Projekte für eine positive gesellschaftliche Wirkung.
- Unternehmen: Wachstumsorientierte Stiftung mit Fokus auf Professionalisierung und gesellschaftlichem Engagement.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Ideale Kandidat:innen sollten in Ostwestfalen-Lippe wohnen und vor Ort arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stiftung und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Rechtswissenschaft oder Fundraising; Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Kunden einen Leiter Stiftung (m/w/d). Die Stifter haben sich entschieden, die bestehende Stiftung weiter auszubauen. Damit einher soll eine Professionalisierung der Stiftungsorganisation beginnen. Die Stiftung soll von einer ehrenamtlich geführten zu einer hauptamtlich geführten Organisation wachsen, bei der die Stifter nur noch über den Vorstand unterstützen. Verbunden mit dem Zufluss neuer Mittel entsteht der Bedarf für den Aufbau neuer Strukturen und die grundsätzliche Entwicklung neuer aktiv geführter und auch selbst initiierter Stiftungsprojekte.
DIE POSITION
- Wird neu geschaffen, um die gemeinnützigen Stiftungsaktivitäten professionell zu führen und zu steuern.
- Berichtet an den Vorstand der Stiftung.
- Entwickelt die Organisation von einer kleinen zu einer großen professionell arbeitenden Stiftung.
- Baut die Stiftung perspektivisch deutlich aus und entwickelt eigenständig neue Projekte.
- Wird im Bereich Finanzen und Controlling von dem Family Officer der Familie sowie im Bereich Verwaltung der Förderprojekte durch eine weitere Kollegin unterstützt.
DIE HAUPTAUFGABEN
- Entwicklung einer mittel- bis langfristigen Gesamtstrategie.
- Festlegung von Förderschwerpunkten und Prioritäten im Sinne des Stiftungszwecks.
- Positionierung der Stiftung im gesellschaftlichen Umfeld.
- Aufbau effizienter Strukturen, inkl. Digitalisierung und Prozessoptimierung.
- Pflege von Beziehungen zu Förderpartnern, Spendern, öffentlichen Institutionen sowie relevanten Vertreter*innen aus Politik, Wirtschaft und Kultur.
- Repräsentation der Stiftung nach außen.
- Leitung der Geschäftsstelle, Personalführung und -entwicklung und Organisation interner Abläufe.
- Projekt- und Fördermanagement: Entscheidung über Mittelvergabe, Prüfung von Förderanträgen, Projektcontrolling.
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand und eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Förderprojekten.
- Rechtliche und steuerliche Compliance: Einhaltung stiftungsrechtlicher Vorgaben, Sicherstellung der Gemeinnützigkeit, Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden.
- Berichterstattung: Erstellung von Jahresberichten (zusammen mit dem Gesamtvorstand), Reporting an Vorstand und Aufsichtsbehörden.
DER IDEALE KANDIDAT, DIE IDEALE KANDIDATIN
- Abgeschlossenes Studium der BWL, Rechtswissenschaft, Nonprofit-Management, Public Management, Pädagogik, Fundraising, Finanzmanagement oder ähnliche Schwerpunkte.
- Alternativ: Fachliche Expertise im Förderbereich (z. B. Bildung, Wissenschaft, Soziales).
- Sichere und adressatengerechte Kommunikation sowie aktiver Aufbau und Pflege belastbarer Netzwerke.
- Erfahrungen im Umgang mit der öffentlichen Verwaltung und in der Zusammenarbeit mit staatlichen Institutionen und deren Vertreter*innen.
- Idealerweise Kenntnisse im Stiftungsrecht sowie im Gemeinnützigkeits- und Steuerrecht.
- Fundierte Erfahrungen im Projekt- und Fördermanagement.
- Der Hauptwohnsitz sollte in der Region Ostwestfalen-Lippe liegen.
- Kandidat:innen, die diese Rolle remote wahrnehmen möchten, bitten wir explizit von Bewerbungen abzusehen.
Leitung Stiftung (m/w/d) Arbeitgeber: Holger Lüking & Partner
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ostwestfalen ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Als Familienunternehmen legt es großen Wert auf eine kollegiale Zusammenarbeit und fördert aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Rolle des Leiters Personal bietet nicht nur ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum, sondern auch die Möglichkeit, innovative HR-Projekte zu initiieren und die Unternehmensstrategie maßgeblich mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Stiftung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder bei informellen Treffen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von der Stiftung wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stiftung dich findet. Zeig Initiative und kontaktiere sie direkt! Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung der Stiftung und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Präsentiere dich überzeugend!
Bereite dich gut auf Gespräche vor. Überlege dir, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du einbringen kannst, um die Stiftung zu unterstützen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du die perfekte Person für diese Position bist, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Stiftung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stiftung arbeiten möchtest und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Person für diese Position bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht untergeht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holger Lüking & Partner vorbereitet
✨Verstehe die Stiftung und ihre Ziele
Mach dich mit der Stiftung und ihren aktuellen Projekten vertraut. Informiere dich über die Stiftungsziele, die bisherigen Erfolge und die Herausforderungen, die sie bewältigen möchte. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Stiftung beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte geleitet oder Strukturen aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten im Projekt- und Fördermanagement zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da die Pflege von Beziehungen zu Förderpartnern und Institutionen eine wichtige Aufgabe ist, solltest du im Interview betonen, wie du bereits Netzwerke aufgebaut hast. Teile Beispiele, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um Vertrauen und Unterstützung zu gewinnen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stiftung und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren. Fragen zur strategischen Ausrichtung oder zu den geplanten Projekten sind hier besonders relevant.
