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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Brandschutz und Lüftungstechnik.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit starkem Wachstum und gesunder Zukunftsperspektive.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsmarkt mit exzellenten Karrierechancen und Teamführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch innovative Produktlösungen und Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium und Erfahrung im Innovationsmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Zuhören. Aktiv zuhören, Aktiv und strukturiert zuhören. Unser Kunde ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit 500 Mitarbeitern im Rhein/Main-Gebiet. Es entwickelt, produziert und vermarktet weltweit Produkte, die in einem absoluten Wachstumsmarkt positioniert sind. Das Unternehmen ist kerngesund, sehr profitabel und für die Zukunft herausragend positioniert.
Leitung der Abteilung “Innovationen” sowie fachliche und disziplinarische Führung der Teams. Entwicklung und Umsetzung innovativer Produkt- und Prozesslösungen für Brandschutz und Lüftungstechnik. Identifikation und Bewertung neuer Technologien, Trends und Marktpotenziale. Diese werden im regelmäßigen Ideenpool-Meetings von allen Stakeholdern bewertet. Abstimmung der weiteren Vorgehensweise. Herbeiführen der Entscheidung, ob eine Pflänzchen eine Pflanze bleibt, oder ob man daraus einen Garten heranzüchtet.
Effizientes Management von Innovationsprojekten inkl. Budget-, Ressourcen- und Zeitplanung. Sicherstellung eines ganzheitlichen Innovationsprozesses in zentraler Schnittstellenfunktion. Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftschancen. Aufbau und Weiterentwicklung von internen und externen Innovationsnetzwerken. Optimierung und Weiterentwicklung der Zulassungsdokumentationen. Pro Jahr werden sieben bis acht Audits durchgeführt. Dazu werden Zertifikate neu ausgestellt und eventuell vorab Tests durchgeführt. Aufbau eines Prozesses, der Audits zur reibungslosen Standardaufgabe macht.
Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (bspw. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar). Mehrjährige Berufserfahrung als Innovationsmanager:in, Abteilungsleiter:in Technologie/Innovation oder in einer ähnlichen Position. Tiefe technische Expertise, insbesondere im Kontext Maschinenbau, Lüftungstechnik und/oder Brandschutz ist wünschenswert. Ausgeprägte Innovationskraft sowie eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Nachweisliche Erfahrungen im Kostenmanagement: Fähigkeit, technische Innovationen und wirtschaftliche Aspekte optimal zu verbinden. Erfahrung in Personalführung und Entwicklung von Fachkräften. Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, gepaart mit einem kooperativen Führungsstil. Sicherer Umgang mit modernen Managementmethoden und Tools des Innovationsmanagements. Erfahrung in der Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen (EG-Konformitätsnachweise, Zertifizierungen, Herstellererklärungen). Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Manager:in Produktinnovationen Arbeitgeber: Holger Lüking & Partner
Kontaktperson:
Holger Lüking & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager:in Produktinnovationen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Manager:in für Produktinnovationen bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Networking-Event, um mehr über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Lüftungstechnik und im Brandschutz. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, die du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit dem Team in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager:in Produktinnovationen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Manager:in Produktinnovationen interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist alles!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte, die deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Motivation deutlich machen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Beweise deine Innovationskraft!: Erzähle uns von konkreten Projekten oder Ideen, die du umgesetzt hast. Zeige, wie du innovative Lösungen entwickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine kreative Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holger Lüking & Partner vorbereitest
✨Aktives Zuhören üben
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist aktives Zuhören entscheidend. Übe, während des Gesprächs Fragen zu stellen und das Gesagte zusammenzufassen, um zu zeigen, dass du wirklich verstehst, worum es geht.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse im Bereich Maschinenbau, Lüftungstechnik und Brandschutz auf dem neuesten Stand hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Innovationsprojekte präsentieren
Bereite einige Beispiele für Innovationsprojekte vor, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du Budget, Ressourcen und Zeit effektiv gemanagt hast, und erläutere die Ergebnisse deiner Arbeit. Das wird deine praktische Erfahrung unterstreichen.
✨Kooperativen Führungsstil betonen
Da die Rolle auch Personalführung umfasst, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, und bringe konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Konfliktlösung mit.