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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für die Zufriedenheit unserer Gäste.
- Arbeitgeber: Werde Teil der tristar Hotelgruppe, einem ausgezeichneten Arbeitgeber mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Über 30 Tage Urlaub, planbare Arbeitszeiten und diverse Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Vielfalt und Inklusion in unserem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem expandierenden Unternehmen mit Raum für Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz und Erfahrung im Hotelmanagement sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Bei uns steht der Mensch im Vordergrund – und das bist DU! Wir sind überzeugt, dass Deine Talente und Deine Einzigartigkeit unser Team bereichern werden. Werde Teil eines Unternehmens, in dem DU wirklich zählst und Deine Zukunft gestalten kannst.
Du verstehst dich als Leader und Motivator? Du hast ein Händchen dafür, ein gutes Team zusammenzustellen? Das Setzen und Einhalten von Zielen fällt dir leicht? Du verlierst nie den Fokus auf deine Gäste und deren Zufriedenheit? Dann solltest du dich bewerben!
- Personalgesamtverantwortung und Führung des Abteilungsleiterteams
- Verantwortung für das Budget und eine nachhaltige Ertragssicherung
- Sicherung der Marktstellung des Hotels und Erlangung guter Marktanteile
- Führung der Debitorenbuchhaltung, des Monatsabschlusses und der Inventur
- Gesicht des Hotels sein
- Sicherstellung und Einhaltung aller nötigen Standards unseres Franchisepartners
- Vorbildfunktion und reibungsloser Ablauf aller Prozesse
- Qualitätssicherung in allen Abteilungen und Bereichen
Wir bieten:
- Ein ausgezeichneter Arbeitgeber (TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2018 bis 2026 lt. Focus-Business)
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Planbare Arbeitszeiten
- Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion
- Unterstützung durch einen erfahrenen Regional Manager Operations
- Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße
- Diverse Mitarbeiterrabatte im Rahmen eines Corporate-Angebotes auf Events, Dienstleistungen, Produkte
- Weltweite Vergünstigungen in Hotels von IHG
Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts, Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft.
Wir, die tristar Hotelgruppe, managen über 40 Hotels und drei Headquarter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit dir zusammen sind wir mehr als 1.200 Menschen und betreiben als expandierendes Unternehmen Hotels der Franchisepartner IHG Hotels & Resorts, Hilton Worldwide, Accor Hotels und Marriott International. Seit drei Jahren in Folge wurden wir als Bester Arbeitgeber in der Hotellerie ausgezeichnet.
Mitten im Herzen der historischen Altstadt von Recklinghausen liegt das Holiday Inn Express Recklinghausen und ist der ideale Ausgangspunkt für Erkundungen des Ruhrgebietes sowie dem Münsterland. Das Hotel verfügt über 132 moderne Zimmer mit LCD TV, sowie einen Frühstücks- und Barbereich.
Hotel Manager (STARS)* Arbeitgeber: Holiday Inn Express Recklinghausen
Kontaktperson:
Holiday Inn Express Recklinghausen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotel Manager (STARS)*
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Hotel Manager interessierst, zögere nicht, direkt im Hotel vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Messen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Hotel und seine Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben daran, dass du mit deiner Einzigartigkeit unser Team bereichern kannst. Lass uns wissen, warum du der perfekte Hotel Manager bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotel Manager (STARS)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Einzigartigkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und was du für das Team mitbringst.
Ziele klar kommunizieren: Du hast Erfahrung im Setzen und Einhalten von Zielen? Super! Teile uns in deinem Anschreiben mit, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du ein echter Leader bist!
Teamgeist betonen: Als Hotel Manager ist es wichtig, ein gutes Team zusammenzustellen und zu motivieren. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Teamführung und wie du die Zusammenarbeit förderst. Wir suchen nach jemandem, der das Team inspiriert!
Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert prüfen und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holiday Inn Express Recklinghausen vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und Authentizität. Die tristar Hotelgruppe sucht nach Menschen, die ihre Einzigartigkeit einbringen. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und wie du das Team bereichern kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle des Hotel Managers stark auf Führung und Motivation ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast. Überlege dir auch, wie du Ziele gesetzt und erreicht hast.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über die tristar Hotelgruppe und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Standards und Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Hotel aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Hotel Managers. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen zu dir passt.