Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei Gastgeber und sorge für einen erstklassigen Service im Hotel.
- Unternehmen: Tristar Hotelgruppe, ein TOP-Arbeitgeber mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30+ Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte und planbare Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Hotellerie.
- Qualifikationen: Freundlichkeit, Teamgeist und Engagement für exzellenten Service.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1988 - 1988 € pro Monat.
In der tristar Hotelgruppe zählst DU! Wir möchten, dass DU Dich bei uns wohlfühlst, Deine Stärken einbringst und Dich weiterentwickelst. Deine Ideen und Dein Engagement sind bei uns gefragt, denn gemeinsam erreichen wir mehr.
Bilde nach Vereinbarung einen Teil unseres Teams im Holiday Inn Express Saarbrücken und bewirb dich als Servicemitarbeiter (STARS)* in Teilzeit / Elternzeitvertretung.
- Du verstehst dich als Gastgeber, heißt unsere Gäste herzlich willkommen und gehst offen und charmant mit Ihnen um.
- Du sorgst für einen reibungslosen und gästeorientierten Serviceablauf im Früh- und Spätdienst, an unserer Hotelbar und im Veranstaltungsbereich.
- Du bereitest das tägliche Mise en place für Küche und Service vor.
- Vor- und Nachbereitung des Frühstücksbuffet, des Express Café, der Hotelbar sowie unserer Veranstaltungsräume.
- Du trägst zu einem effektiven und effizienten operativen Ablauf bei.
- Du sorgst für einen aktiven Kommunikationsfluss zwischen allen Bereichen unseres Hauses.
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, nicht weniger als 30 Tage Urlaub im Jahr, 25% Nachtzuschlag von 22 - 7 Uhr, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, planbare Arbeitszeiten, ein Ausgleich von geleisteter Mehrarbeit, das Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion, eine umfangreiche Einarbeitung in alle Prozesse und Standards durch unsere erfahrenen triSTARS, die Unterstützung durch einen erfahrenen General Manager, ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien, Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße, Stellung und Reinigung von Uniformbestandteilen, diverse Mitarbeiterrabatte im Rahmen eines Corporate-Angebotes auf Events, Dienstleistungen, Produkte, weltweite Vergünstigungen in Hotels von IHG.
Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts, Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft.
Das Einstiegsgehalt für diese Stelle liegt bei 1.988 € brutto/Monat in Teilzeit (139 Stunden/Monat), mit Entwicklungsperspektive je nach Erfahrung und/oder Ausbildung.
Wir, die tristar Hotelgruppe, managen über 40 Hotels und drei Headquarter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit dir zusammen sind wir mehr als 1.200 Menschen und betreiben als expandierendes Unternehmen Hotels der Franchisepartner IHG Hotels & Resorts, Hilton Worldwide, Accor Hotels und Marriott International. Seit drei Jahren in Folge wurden wir als Bester Arbeitgeber in der Hotellerie ausgezeichnet.
Das Holiday Inn Express Saarbrücken verfügt über 164 modern ausgestattete Zimmer, einen Bar- und Frühstücksbereich sowie zwei Konferenzräume mit 67qm Gesamtfläche.
Servicemitarbeiter (STARS)* befristet in Elternzeitvertretung bis 31. Dezember 2027 Arbeitgeber: Holiday Inn Express Saarbrücken
Die tristar Hotelgruppe ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Mitarbeiterrabatten und einer umfassenden Einarbeitung in alle Prozesse bietet das Holiday Inn Express Saarbrücken nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur Entfaltung und Karriereentwicklung in einem dynamischen und expandierenden Unternehmen.
Kontaktdaten:
Holiday Inn Express Saarbrücken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicemitarbeiter (STARS)* befristet in Elternzeitvertretung bis 31. Dezember 2027 erhalten könnten
✨Sei der Gastgeber, den wir suchen!
Wenn du dich als Servicemitarbeiter bewirbst, zeige deine Gastfreundschaft! Lächle, sei offen und charmant – das macht einen riesigen Unterschied im Vorstellungsgespräch.
✨Bereite dich auf die Fragen vor!
Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Stärken in Bezug auf die Aufgaben im Job beschreiben kannst. Wir wollen hören, wie du für einen reibungslosen Service sorgst!
✨Zeige dein Engagement!
Erzähle uns von deinen Ideen, wie du den Service verbessern würdest. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die bereit sind, sich einzubringen und mit uns zu wachsen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicemitarbeiter (STARS)* befristet in Elternzeitvertretung bis 31. Dezember 2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du der perfekte Servicemitarbeiter für unser Team bist!
Betone deine Stärken!:Hebe die Fähigkeiten hervor, die dich auszeichnen. Ob es dein Charme im Umgang mit Gästen oder deine Erfahrung im Service ist – wir wollen wissen, was du mitbringst!
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Wir schätzen eine einfache Lesbarkeit, damit wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holiday Inn Express Saarbrücken vorbereitet
✨Sei der Gastgeber, den sie suchen!
Bereite dich darauf vor, deine Gastgeberqualitäten zu zeigen. Überlege dir, wie du Gäste herzlich willkommen heißen und charmant mit ihnen umgehen kannst. Übe vielleicht ein paar freundliche Begrüßungen oder kleine Gespräche, die du im Interview verwenden kannst.
✨Kenntnis der Abläufe
Informiere dich über die spezifischen Serviceabläufe im Hotel, insbesondere im Früh- und Spätdienst sowie an der Hotelbar. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig eine reibungslose Vorbereitung und Nachbereitung ist, und bringe eigene Ideen ein, wie man diese Abläufe optimieren könnte.
✨Teamkommunikation betonen
Da Kommunikation zwischen den Bereichen entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du aktiv zur Kommunikation beigetragen hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach der Einarbeitung, den Entwicklungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. So zeigst du, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest.
