Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Gastgeber und sorge für einen reibungslosen Serviceablauf im F&B-Bereich.
- Arbeitgeber: Werde Teil der tristar Hotelgruppe, einem ausgezeichneten Arbeitgeber mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Nachtzuschläge und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Erlebe eine angenehme Arbeitsatmosphäre und plane deine Arbeitszeiten flexibel.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem expandierenden Unternehmen mit Raum für Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundlichkeit, Teamgeist und ein offenes Wesen sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Bei uns steht der Mensch im Vordergrund – und das bist DU! Wir sind überzeugt, dass Deine Talente und Deine Einzigartigkeit unser Team bereichern werden. Werde Teil eines Unternehmens, in dem DU wirklich zählst und Deine Zukunft gestalten kannst.
Du verstehst dich als Gastgeber, heißt unsere Gäste herzlich willkommen und gehst offen und charmant mit ihnen um. Du sorgst für einen reibungslosen und gästeorientierten Serviceablauf im Früh- und Spätdienst. Du bereitest das tägliche Mise en place für Küche und Service vor, einschließlich der Vor- und Nachbereitung des Frühstücksbuffets. Du trägst zu einem effektiven und effizienten operativen Ablauf bei und sorgst für einen aktiven Kommunikationsfluss zwischen allen Bereichen unseres Hauses.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Nicht weniger als 30 Tage Urlaub im Jahr
- 25% Nachtzuschlag von 22 - 7 Uhr
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Planbare Arbeitszeiten
- Ein Ausgleich von geleisteter Mehrarbeit
- Das Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion
- Eine umfangreiche Einarbeitung in alle Prozesse und Standards durch unsere erfahrenen triSTARS
- Die Unterstützung durch ein erfahrenes Service Team
- Ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien
- Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße
- Stellung und Reinigung von Uniformbestandteilen
- Diverse Mitarbeiterrabatte im Rahmen eines Corporate-Angebotes auf Events, Dienstleistungen, Produkte
- Weltweite Vergünstigungen in Hotels von IHG
Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts & Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft. Ehrlich gesagt schade, dass man hier überhaupt unterscheidet.
Wir, die tristar Hotelgruppe, managen über 40 Hotels und drei Headquarter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit dir zusammen sind wir mehr als 1.200 Menschen und betreiben als expandierendes Unternehmen Hotels der Franchisepartner IHG Hotels & Resorts, Hilton Worldwide, Accor Hotels und Marriott International. Seit drei Jahren in Folge wurden wir als Bester Arbeitgeber in der Hotellerie ausgezeichnet. Das Holiday Inn Express in Siegen ist ein Hotel mit 123 Zimmern, Bar- und Frühstücksbereich und 1 Konferenzraum.
F&B Supervisor (STARS)* Arbeitgeber: HOLIDAY INN EXPRESS SIEGEN
Kontaktperson:
HOLIDAY INN EXPRESS SIEGEN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F&B Supervisor (STARS)*
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Charme unsere Gäste willkommen heißen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Branche arbeiten. Oft gibt es Insider-Tipps oder sogar Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und über die spezifischen Anforderungen des F&B Supervisors. Zeige, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F&B Supervisor (STARS)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im F&B-Bereich hervor. Erzähl uns von Situationen, in denen du als Gastgeber glänzen konntest oder wie du einen reibungslosen Serviceablauf sichergestellt hast.
Achte auf Details: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Bewerbungsschreiben macht einen guten Eindruck. Nimm dir die Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOLIDAY INN EXPRESS SIEGEN vorbereitest
✨Sei der Gastgeber, den sie suchen!
Bereite dich darauf vor, deine Gastgeberqualitäten zu zeigen. Überlege dir, wie du Gäste herzlich willkommen heißen würdest und welche charmanten Gespräche du führen könntest. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Gäste verstehst und bereit bist, einen exzellenten Service zu bieten.
✨Kenntnis der Abläufe
Informiere dich über die spezifischen Abläufe im F&B-Bereich, insbesondere das Frühstücksbuffet. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du das Mise en place organisieren würdest und welche Schritte du zur Vor- und Nachbereitung unternehmen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Fähigkeit zur aktiven Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen des Hotels. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teammitgliedern kommuniziert hast, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Das wird deine Teamfähigkeit unterstreichen.
✨Fragen stellen, um Interesse zu zeigen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zu den Werten des Unternehmens oder zu Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Teams sein. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.