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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für die Zufriedenheit unserer Gäste.
- Arbeitgeber: Werde Teil der tristar Hotelgruppe, einem ausgezeichneten Arbeitgeber in der Hotellerie.
- Mitarbeitervorteile: Über 30 Tage Urlaub, planbare Arbeitszeiten und diverse Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und heißen alle Menschen willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem expandierenden Unternehmen mit starken Werten.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz und Erfahrung im Hotelmanagement sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei uns steht der Mensch im Vordergrund – und das bist DU! Wir sind überzeugt, dass Deine Talente und Deine Einzigartigkeit unser Team bereichern werden. Werde Teil eines Unternehmens, in dem DU wirklich zählst und Deine Zukunft gestalten kannst.
Du verstehst dich als Leader und Motivator? Du hast ein Händchen dafür, ein gutes Team zusammenzustellen? Das Setzen und Einhalten von Zielen fällt dir leicht? Du verlierst nie den Fokus auf deine Gäste und deren Zufriedenheit? Dann solltest du dich bewerben!
- Personalgesamtverantwortung und Führung des Abteilungsleiterteams
- Verantwortung für das Budget und eine nachhaltige Ertragssicherung
- Sicherung der Stellung des Hotels am Markt und Erlangung guter Marktanteile
- Führung der Debitorenbuchhaltung, des Monatsabschlusses und der Inventur
- Gesicht des Hotels sein
- Sicherstellung und Einhaltung aller nötigen Standards unseres Franchisepartners
- Vorbildfunktion und reibungsloser Ablauf aller Prozesse
- Qualitätssicherung in allen Abteilungen und Bereichen
Wir bieten:
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Planbare Arbeitszeiten
- Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion
- Unterstützung durch einen erfahrenen Regional Manager Operations
- Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße
- Diverse Mitarbeiterrabatte im Rahmen eines Corporate-Angebotes auf Events, Dienstleistungen, Produkte
- Weltweite Vergünstigungen in Hotels von IHG
Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts & Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft.
Wir, die tristar Hotelgruppe, managen über 40 Hotels und drei Headquarter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit dir zusammen sind wir mehr als 1.200 Menschen und betreiben als expandierendes Unternehmen Hotels der Franchisepartner IHG Hotels & Resorts, Hilton Worldwide, Accor Hotels und Marriott International. Seit drei Jahren in Folge wurden wir als Bester Arbeitgeber in der Hotellerie ausgezeichnet.
Das Holiday Inn Express & Suites Monheim am Rhein bietet 142 Zimmer, darunter über 20 geräumige Suiten, und bietet damit sowohl für Business-, als auch Freizeitreisenden künftig Drei-Sterne-Komfort auf rund 5.300 Quadratmetern – mitten im Herzen der Stadt. Die Hotelgäste können Einkaufs-, Gastronomie- und Freizeitmöglichkeiten direkt vor der Tür genießen.
General Manager (STARS)* Arbeitgeber: Holiday Inn Express & Suites Monheim am Rhein
Kontaktperson:
Holiday Inn Express & Suites Monheim am Rhein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager (STARS)*
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeige verschwindet. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Verantwortlichen im Hotel. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über die tristar Hotelgruppe und unsere Werte. So kannst du zeigen, dass du nicht nur für den Job, sondern auch für die Unternehmenskultur brennst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien! Teile deine Leidenschaft für die Hotellerie und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Vielleicht gibt es sogar jemanden in deinem Netzwerk, der dir einen Fuß in die Tür bei uns verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager (STARS)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Einzigartigkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und was du mitbringst.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position des General Managers bei uns geeignet bist und wie du unser Team bereichern kannst.
Zeig deine Führungskompetenzen!: Da du als Leader und Motivator gefragt bist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Zeige uns, wie du Teams erfolgreich zusammenstellst und Ziele erreichst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holiday Inn Express & Suites Monheim am Rhein vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Die tristar Hotelgruppe sucht nach Menschen, die authentisch sind und ihre Einzigartigkeit einbringen. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und wie du das Team bereichern kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Als General Manager wirst du ein Team leiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team motiviert oder geleitet hast. Zeige, wie du Ziele setzt und erreichst, und wie du die Zufriedenheit der Gäste sicherstellst.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über die tristar Hotelgruppe und deren Werte. Verstehe die Standards, die von den Franchisepartnern gefordert werden, und sei bereit, zu erklären, wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du an der Position und am Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Hotel derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.