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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operativen Abteilungen und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen, internationalen Teams bei IHG.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, kostenlose Verpflegung und Arbeitskleidung sowie spezielle Hotelraten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Hotelmanagement oder mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Zugang zur IHG Learning Plattform für persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du ergänzt unser INN-dividuelles Team! Wir suchen Vorbilder und Team-Player mit Leidenschaft und Begeisterung! Für Dich ist es eine Selbstverständlichkeit, dass alles läuft wie am Schnürchen? Deine Begeisterung ist ansteckend? Du lässt Dich von Problemen nicht abschrecken, sondern siehst sie als Herausforderung. Dann sollten wir uns kennenlernen!
Anstellungsart: Vollzeit
- Abgeschlossenes Studium im Hotelmanagement oder mehrjährige Führungserfahrung im operativen Bereich
- Hands-on-Mentalität und hohes Engagement
- Teamleiter und Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz
- Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke, Organisationsvermögen
- Loyalität sowie absolute Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert
- Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Fähigkeit zum vernetzten Denken
Wir bieten:
- Eine faire Vergütung mit Jahressonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld) sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge
- Verpflegung in unserer Mitarbeiterkantine
- Kostenlose Arbeitskleidung inkl. Reinigung
- Arbeiten in einem dynamischen, internationalen und aufgeschlossenen Team
- Zugang zu unserer IHG Learning Plattform, um Dich weiterzuentwickeln und Deine Stärken hervorzubringen
- Sehr zentrale Lage mit einer perfekten Verkehrsanbindung
- Möglichkeit eines Personalzimmers während der ersten vier Wochen
- Spezielle Raten in allen IHG-Hotels weltweit für Dich und Deine Angehörigen
- Unsere „INN-House Experience“: erlebe all unsere Angebote zusammen mit einer Begleitperson aus der Sicht eines Gastes
Verantwortung:
- Für die operativen Abteilungen unseres Hauses und Sicherstellen der reibungslosen abteilungsübergreifenden Arbeitsabläufe
- Planung und Festlegen von Aufgaben und Leistungs- und Entwicklungszielen für die unterstellten Hauptabteilungsleiter
- Führung und Weiterentwicklung der verschiedenen Teams und Abteilungsleitungen
- Enge Zusammenarbeit und Vertretung des General Managers
- Mitwirkung bei Entwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategie und des Budgets
- Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher Vorschriften und geltender IHG-Standards sowie Durchführung von Audits
Hotelmanager (m/w/d) Stellvertretung für General Manager Arbeitgeber: Holiday Inn Munich - City Centre
Kontaktperson:
Holiday Inn Munich - City Centre HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotelmanager (m/w/d) Stellvertretung für General Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Hotelmanagern und Fachleuten der Branche zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei StudySmarter zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für das Hotelmanagement! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du Herausforderungen im operativen Bereich gemeistert hast. Deine Begeisterung und Hands-on-Mentalität sollten klar erkennbar sein.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Hotelbranche. Zeige dein Wissen über innovative Ansätze zur Gästebetreuung und Teamführung. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement für die Branche zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Kommunikation vor. Da diese Fähigkeiten für die Position des stellvertretenden General Managers entscheidend sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine sozialen Kompetenzen und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelmanager (m/w/d) Stellvertretung für General Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Leidenschaft heraus: Betone in deinem Anschreiben, warum du eine Leidenschaft für das Hotelmanagement hast und wie diese Begeisterung dein Team motivieren kann. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung klar darstellen. Nenne spezifische Erfolge, die du in früheren Positionen erzielt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: In der Hotellerie sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation in verschiedenen Sprachen, insbesondere Deutsch und Englisch, betonst.
Verweise auf deine organisatorischen Fähigkeiten: Die Position erfordert ein hohes Maß an Organisation. Beschreibe in deinem Lebenslauf, wie du komplexe Aufgaben geplant und koordiniert hast, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holiday Inn Munich - City Centre vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für das Hotelmanagement
Erzähle während des Interviews von deiner Begeisterung für die Hotellerie und wie du diese Leidenschaft in deinem bisherigen Werdegang gezeigt hast. Beispiele aus der Praxis, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, können hier sehr hilfreich sein.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Erfahrungen als Teamplayer hervorzuheben. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Problemlösung vor
Da du in der Stellvertretung des General Managers oft mit Herausforderungen konfrontiert wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Herangehensweise an Problemlösungen zu beantworten. Überlege dir vorher einige Situationen, in denen du Probleme erfolgreich gelöst hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es entscheidend, klar und effektiv zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern, Gästen oder anderen Stakeholdern kommuniziert hast, um Missverständnisse zu vermeiden und eine positive Atmosphäre zu schaffen.
