Hotelmanager (m/w/d) Stellvertretung für General Manager

Du ergänzt unser INN-dividuelles Team!

Wir suchen Vorbilder und Team-Player mit Leidenschaft und Begeisterung!

Für Dich ist es eine Selbstverständlichkeit, dass alles läuft wie am Schnürchen?
Deine Begeisterung ist ansteckend?
Du lässt Dich von Problemen nicht abschrecken, sondern siehst sie als Herausforderung

Dann sollten wir uns kennenlernen!

Anstellungsart: Vollzeit

• abgeschlossenes Studium im Hotelmanagement oder mehrjährige Führungserfahrung im operativen Bereich
• Hands-on-Mentalität und hohes Engagement
• Teamleiter und Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz
• Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke, Organisationsvermögen
• Loyalität sowie absolute Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert
• sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Fähigkeit zum vernetzten Denken

• eine faire Vergütung mit Jahressonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld) sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge
• Verpflegung in unserer Mitarbeiterkantine
• kostenlose Arbeitskleidung inkl. Reinigung
• Arbeiten in einem dynamischen, internationalen und aufgeschlossenen Team
• Zugang zu unserer IHG Learning Plattform, um Dich weiterzuentwickeln und Deine Stärken hervorzubringen
• sehr zentrale Lage mit einer perfekten Verkehrsanbindung
• Möglichkeit eines Personalzimmers während der ersten vier Wochen
• spezielle Raten in allen IHG-Hotels weltweit für Dich und Deine Angehörigen
• unsere „INN-House Experience“: erlebe all unsere Angebote zusammen mit einer Begleitperson aus der Sicht eines Gastes

• Verantwortung für die operativen Abteilungen unseres Hauses und Sicherstellen der reibungslosen abteilungsübergreifenden Arbeitsabläufe
• Planung und Festlegen von Aufgaben und Leistungs- und Entwicklungszielen für die unterstellten Hautpabteilungsleiter
• Führung und Weiterentwicklung der verschiedenen Teams und Abteilungsleitungen
• Enge Zusammenarbeit und Vertretung des General Managers
• Mitwirkung bei Entwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategie und des Budgets
• Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher Vorschriften und geltender IHG-Standards sowie Durchführung von Audits