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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Hotel, kümmere dich um Gäste und Mitarbeiter, und optimiere Abläufe.
- Arbeitgeber: Das Holiday Inn Munich - South bietet eine entspannte Umgebung und schnelle Stadtanbindung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Schulungen, kostenlose Verpflegung und Rabatte in unseren Hotels weltweit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Gastfreundschaft lebt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Hotelmanagement, Empathie und Führungsqualitäten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen einen weltoffenen Teamplayer, der bereit ist, die Ärmel hochzukrempeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Hotel Holiday Inn Munich - South liegt in einer entspannten Umgebung im Grünen, 300 Meter von der U-Bahn-Station Machtlfinger Straße, mit schnellen Verbindungen in die Stadt, entfernt. Das Holiday Inn Munich - South wird vom Franchise-Nehmer NOVUM Hospitality betrieben.
Anstellungsart: Vollzeit
Als General Manager* bist Du hauptverantwortlich für alle Belange unseres Hotels Holiday Inn Munich-South. Daraus ergeben sich folgende Aufgabenschwerpunkte:
- Präsenz bei Gästen sowie Mitarbeitern zeigen
- innovative Recruiting Wege einschlagen
- fortlaufende Schulungen unserer Mitarbeiter
- Reklamationsmanagement
- regelmäßige Checks in den Hotels nach technischen Mängeln, Sauberkeit & Hygiene
- Budgetierung & Forecasting
- regelmäßiges Reporting an den Corporate Director of Operations
- Zusammenarbeit mit dem Hamburger Head Office
Wir wünschen uns einen neuen Kollegen*, der den Gesamtüberblick behält, die Kommunikation in den Abteilungen fördert und innovative Ideen zur Optimierung der operativen Abteilungen mitbringt. Für uns ist dabei aber auch selbstverständlich, dass er bei Bedarf die Ärmel hochkrempelt und die Kollegen im Operativen unterstützt.
Der Charakter unseres neuen General Managers* stützt sich auf Weltoffenheit, Wortgewandtheit und Gastgebertum aus Leidenschaft. Zusätzlich zeichnen Dich folgende Merkmale aus:
- mehrjährige Erfahrung als Hotelmanager*
- Willkommensmentalität
- Empathie
- interkulturelle Kompetenz
- Schulungserfahrung
- Führungsqualität
- Engagement
- Zahlenverständnis
- Durchsetzungsvermögen
Wir bieten eine umfassende Einarbeitung, sehr gute Entwicklungschancen, Schulungen und Online-Seminare, Verpflegung in unserer Mitarbeiterkantine, ein sehr gutes Betriebsklima, weltweit vergünstigte Übernachtungen in den Hotels unserer Hotelkette und vieles mehr...
Wenn Du Dich angesprochen fühlst, freuen wir uns über Deine spannende Bewerbung. Bitte nutze hierfür den „Bewerben“ Button.
*Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.
Hotelmanager* / General Manager* Arbeitgeber: Holiday Inn Munich-South
Kontaktperson:
Holiday Inn Munich-South HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotelmanager* / General Manager*
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Hotelmanagern und Fachleuten der Branche zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Hotelmanagement zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die sich mit Kundenservice und Gastgebertum beschäftigen, nutze diese Gelegenheiten. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, ständig dazuzulernen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das Holiday Inn Munich - South und die NOVUM Hospitality Gruppe. Verstehe ihre Werte, ihre Zielgruppe und was sie von einem General Manager erwarten. Diese Kenntnisse kannst du in Gesprächen nutzen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten, dein Zahlenverständnis und deine interkulturelle Kompetenz unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelmanager* / General Manager*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Holiday Inn Munich - South und die NOVUM Hospitality. Besuche ihre Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen an die Position des Hotelmanagers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Hotelmanagers wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen, interkulturelle Erfahrungen und dein Engagement im Gastgewerbe.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Gastgewerbe und deine Vision für die Rolle des General Managers darlegst. Gehe auf deine innovativen Ideen zur Optimierung der operativen Abteilungen ein.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holiday Inn Munich-South vorbereitest
✨Sei präsent und kommunikativ
Als zukünftiger Hotelmanager* ist es wichtig, dass Du während des Interviews Deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Sei offen, stelle Fragen und zeige Interesse an der Unternehmenskultur sowie den Mitarbeitern.
✨Bereite Dich auf innovative Recruiting-Strategien vor
Da innovative Recruiting-Wege ein wichtiger Bestandteil der Position sind, solltest Du Beispiele oder Ideen mitbringen, wie man talentierte Mitarbeiter gewinnen kann. Dies zeigt Deine Kreativität und Dein Engagement für das Team.
✨Demonstriere Deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen Du erfolgreich ein Team geleitet hast. Zeige, wie Du Schulungen durchgeführt und Mitarbeiter motiviert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige Zahlenverständnis und Budgetierungsfähigkeiten
Da Budgetierung und Forecasting Teil Deiner Aufgaben sein werden, solltest Du Dich auf Fragen zu finanziellen Aspekten vorbereiten. Zeige, dass Du mit Zahlen umgehen kannst und verstehst, wie man ein Hotel profitabel führt.
